Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Arbeitnehmende in Deutschland
2.1 Generationen auf dem Arbeitsmarkt
2.2 Werte der Generationen
3 Unternehmenswerte
3.1 Definition
3.2 Bedeutung & Auswirkungen
4 Generationsbezogene Transformation von Unternehmenswerten
4.1 Transformation von Unternehmenswerten
4.2 Zusammenhang Mitarbeiter- und Unternehmenswerte
4.3 Bedeutung generationsbezogener Unterschiede
4.4 Wertetransformation & Employer Branding in Unternehmen
4.4.1 Case Study: Josef Manner & Comp AG
4.4.2 Case Study: SPENDIT AG
4.5 Möglichkeiten & Grenzen in Bezug auf das Employer Branding
5 Fazit
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 21 Seiten
- Arbeit zitieren
- Nora Stracke (Autor:in), 2022, Generationsbezogene Transformation von Unternehmenswerten zur Optimierung des Employer Brandings, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1189150
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