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Generationsbezogene Transformation von Unternehmenswerten zur Optimierung des Employer Brandings


Term Paper, 2022

21 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Arbeitnehmende in Deutschland
2.1 Generationen auf dem Arbeitsmarkt
2.2 Werte der Generationen

3 Unternehmenswerte
3.1 Definition
3.2 Bedeutung & Auswirkungen

4 Generationsbezogene Transformation von Unternehmenswerten
4.1 Transformation von Unternehmenswerten
4.2 Zusammenhang Mitarbeiter- und Unternehmenswerte
4.3 Bedeutung generationsbezogener Unterschiede
4.4 Wertetransformation & Employer Branding in Unternehmen
4.4.1 Case Study: Josef Manner & Comp AG
4.4.2 Case Study: SPENDIT AG
4.5 Möglichkeiten & Grenzen in Bezug auf das Employer Branding

5 Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 21 pages

Details

Title
Generationsbezogene Transformation von Unternehmenswerten zur Optimierung des Employer Brandings
College
Fresenius University of Applied Sciences Idstein
Grade
1,3
Author
Year
2022
Pages
21
Catalog Number
V1189150
ISBN (eBook)
9783346619426
ISBN (Book)
9783346619433
Language
German
Keywords
Generationen, Unternehmenswerte, Employer Branding
Quote paper
Nora Stracke (Author), 2022, Generationsbezogene Transformation von Unternehmenswerten zur Optimierung des Employer Brandings, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1189150

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Title: Generationsbezogene Transformation von Unternehmenswerten zur Optimierung des Employer Brandings


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