Das Aufkommen und die Weiterentwicklung neuer Informations- und Kommunikationstechnologien haben in den letzten Jahrzehnten alle Lebensbereiche verändert. So stellt die Kommunikation per Internet einen wesentlichen Teil zwischenmenschlicher Interaktion dar, Medien wie TV oder Radio haben entscheidenden Einfluss auf die Meinungsbildung und Informationsbeschaffungsmöglichkeiten sind enorm angewachsen.
Aber auch bzw. vor allem die Wirtschaft und einzelne Betriebe wurden durch Informations- und Kommunikationstechnologien beeinflusst. Schlagworte wie soziales Netzwerk, elektronische Märkte, modulare Organisation oder Kooperationsgeflechte prägen das gegenwärtige Wirtschaftsleben. Weiterhin wächst der Kundeneinfluss auf angebotene Produkte und Dienstleistungen im Zuge der Verbreitung des Internets als Informationsmedium stets an und ebenso verändern sich innerbetriebliche Strukturen von klaren Hierarchien hin zu Netzwerken, in denen die Kommunikation eine entscheidende Rolle einnimmt. Der Manager gilt daher nicht mehr als Verteiler, Anweiser, Aufpasser und Führer sondern eher als Mittler, Motivator, Integrator und Vorbild. „Die klassischen Grenzen der Unternehmung beginnen zu verschwimmen, sich nach innen wie nach außen zu verändern, teilweise auch aufzulösen.“
Die folgende Arbeit soll einen Überblick geben, wie sich die Organisationsweisen sowie interne und externe Strukturen von Betrieben durch neue Informations- und Kommunikationstechnologien wandelten, welche Bedeutung diese Technologien für Unternehmen und welche Auswirkungen sie auf das Management haben. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Rolle der Kommunikation in einem erfolgreichen Betrieb „von heute“. Es soll also der Frage nachgegangen werden inwieweit neue Informationstechnologien und der Faktor Kommunikation Einfluss auf Unternehmen haben und welche modernen Managementansätze durch die veränderte Lage hervorgerufen wurden.
Dabei möchte ich, nach einer begrifflichen Einordnung, Auswirkungen moderner Informations- und Kommunikationstechnologien auf verschiedene eine Unternehmung betreffende Bereiche sowie gesamtwirtschaftliche Veränderungen darstellen. Weiterhin wird die wichtige Rolle der Kommunikation für effiziente Unternehmen beschrieben. Ferner sollen moderne Managementtheorien vorgestellt werden.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Information und Kommunikation
- Neue Informations- und Kommunikationstechnologien
- Einfluss der luK- Technik auf die Produktion
- Einfluss der luK- Technik auf externe Beziehungen von Unternehmen
- Einfluss der luK- Technik auf die interne Unternehmensstruktur
- Gesamtwirtschaftliche Auswirkungen
- Rolle der Kommunikation für Unternehmen
- Ansätze modernen Managements
- Strategisches Kommunikationsmanagement
- Effiziente Netzwerkkooperation durch COIN
- Schlussbemerkungen
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit analysiert die Auswirkungen neuer Informations- und Kommunikationstechnologien (luK) auf die Organisationsweisen und Strukturen von Betrieben. Sie beleuchtet die Bedeutung dieser Technologien für Unternehmen und untersucht deren Einfluss auf das Management. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Rolle der Kommunikation in einem erfolgreichen Betrieb „von heute“.
- Transformation der betrieblichen Organisation durch luK
- Einfluss von luK auf die interne und externe Kommunikation
- Bedeutung der Kommunikation für Unternehmenserfolg
- Moderne Managementansätze im Kontext von luK
- Gesamtwirtschaftliche Folgen der luK-Entwicklung
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung: Die Einleitung stellt das Thema der Arbeit vor und skizziert die Bedeutung von luK für die Entwicklung von Unternehmen.
- Information und Kommunikation: Dieses Kapitel definiert die Begriffe Information und Kommunikation und erläutert deren Bedeutung für die Wirtschaft.
- Neue Informations- und Kommunikationstechnologien: Dieses Kapitel untersucht den Einfluss von luK auf verschiedene Bereiche von Unternehmen, wie die Produktion, die externen Beziehungen und die interne Struktur. Außerdem werden die gesamtwirtschaftlichen Auswirkungen von luK beleuchtet.
- Rolle der Kommunikation für Unternehmen: Dieses Kapitel betont die zentrale Rolle der Kommunikation für effizientes und erfolgreiches unternehmerisches Handeln.
- Ansätze modernen Managements: Dieses Kapitel präsentiert moderne Managementtheorien, die auf die Veränderungen durch luK reagieren, wie strategisches Kommunikationsmanagement und effiziente Netzwerkkooperation.
Schlüsselwörter
Die Arbeit beschäftigt sich mit den Themen Informations- und Kommunikationstechnologien (luK), Unternehmenstransformation, interne und externe Kommunikation, Managementansätze, Netzwerkkooperation und die Bedeutung der Kommunikation im digitalen Zeitalter.
Häufig gestellte Fragen zum Wandel durch IuK-Technologien
Wie verändern neue Informationstechnologien die Betriebe?
Sie führen zu einer Auflösung klassischer Hierarchien hin zu Netzwerkstrukturen, in denen Kommunikation die zentrale Steuerungsrolle übernimmt.
Welche Auswirkungen hat die IuK-Technik auf die Produktion?
Die Produktion wird modularer und flexibler, was eine engere Verzahnung mit Kundenwünschen und externen Partnern ermöglicht.
Wie wandelt sich die Rolle des Managers?
Der Manager agiert weniger als Anweiser und Aufpasser, sondern vielmehr als Mittler, Motivator und Integrator innerhalb von Kooperationsgeflechten.
Was ist strategisches Kommunikationsmanagement?
Es ist ein moderner Managementansatz, der Kommunikation als Kernfaktor für den Unternehmenserfolg begreift und diese gezielt zur Erreichung von Zielen einsetzt.
Was bedeutet die „Verschwimmung der Unternehmensgrenzen“?
Durch elektronische Märkte und Kooperationen lösen sich starre interne Strukturen auf, und die Zusammenarbeit mit externen Akteuren wird zum integralen Bestandteil des Betriebs.
- Citation du texte
- Thomas Braun (Auteur), 2007, Die Wandlungen der Betriebe im Zuge neuer Informations- und Kommunikationstechnologien, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/81345
