Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, was ein gute Leader mitbringen muss, um unter Mitarbeitern und in Teams eine positive Leistungsbereitschaft zu fördern. Die Frage, die sich daraufhin stellt ist, welcher Führungsstil beste Entwicklungsmöglichkeiten und Ergebnisse für den Leader, als auch für diejenigen, die von einer Person geführt werden, bietet.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Definition Leadership
3 Führungsstile
1. Laissez-faire Führungsstil
2. Demokratischer Führungsstil
3. Autoritärer Führungsstil
4 Motivation und Kontrolle
1. Motivation
2. Kontrolle
5 Fazit
6 Bibliographie
Fin de l'extrait de 13 pages
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