El presente trabajo se orienta al estudio del tema del liderazgo y las características principales de sus estilos. Existen diversas particularidades que determinan si se es o no un buen líder. Las situaciones analizadas se remiten a las entidades de hospitalidad dentro del sector de los servicios en situaciones manifiestas en el destino Cuba. Orientar los estilos del liderazgo eficaz como angular de cualquier proyecto o trabajo conjunto, así como la posterior evaluación de su efectividad constituye premisas a resolver con la identificación de sus rasgos distintivos. La consulta de bibliografía existente, la experiencia personal, la entrevista y la observación directa permitieron su sistematización.
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