Beginnend mit den Grundlagen des St. Gallener Management-Modells wird auf die Historie und Entstehung des Modells eingegangen. Dabei werden kurz die vier Generationen erläutert mit dem jeweiligen Veröffentlichungsjahr sowie den verantwortlichen Personen. Daraufhin wird speziell auf das dritte Sankt Galler Management-Modell eingegangen.
Nach einer kurzen Definition von mittelständischen Unternehmen und der Vorstellung des Unternehmens "Tripsdrill", wird das dritte Sankt Gallener Management-Modell an diesem Unternehmen angewandt. Dabei werden die sechs Hauptkernpunkte der dritten Generation betrachtet: Umweltsphären, Anspruchsgruppen, Interaktionsthemen, Prozesse, Ordnungsmomente und Entwicklungsmodi. Abschließend folgt eine Zusammenfassung sowie eine kritische Reflexion.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Grundlagen
2.1 Grundlagen zum St. Galler Management-Modell
2.2 Drittes (neues) St. Galler Management-Modell
3 Unternehmensdefinition und -vorstellung
3.1 Mittelständische Unternehmen
3.2 Vorstellung Unternehmen: Tripsdrill
4 Einsatz des St. Galler Managementmodells
4.1 Umweltsphären
4.2 Anspruchsgruppen
4.3 Interaktionsthemen
4.4 Prozesse
4.5 Ordnungsmomente
4.6 Entwicklungsmodi
5 Zusammenfassung und kritische Reflexion
Literatur- und Quellenverzeichnis
Anhang
Auszeichnungen
Historie und Netzwerk des Unternehmens
- Arbeit zitieren
- Robert J. G. Wenndorff (Autor:in), 2017, Das St. Gallener Management-Modell im Kontext deutscher mittelständischer Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/386646
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