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Die Auswirkung von Belohnung und Verstärkung auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern


Trabajo Escrito, 2015

22 Páginas, Calificación: 1,4


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung und Hypothesen
1.1 Einführung
1.2 Fragestellung
1.3 Hypothesen
1.3.1 Nullhypothesen (H0)
1.3.2 Alternativhypothesen (H1)

2 Methode

3 Ergebnisse
3.1 Deskriptive Datenanalyse
3.2 Verteilung der Krankmeldungen
3.2.1 Hypothesenprüfung
3.3 Anzahl und Verteilung der Vertragsabschlüsse
3.3.1 Boxplots für die Vertragsabschlüsse Süd und Nord
3.3.2 Hypothesenprüfung

4 Diskussion der Ergebnisse

5 Literaturverzeichnis

6 Anhang

Final del extracto de 22 páginas

Detalles

Título
Die Auswirkung von Belohnung und Verstärkung auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern
Universidad
( European University of Applied Sciences Hamburg )
Calificación
1,4
Autor
Año
2015
Páginas
22
No. de catálogo
V303030
ISBN (Ebook)
9783668014602
ISBN (Libro)
9783668014619
Tamaño de fichero
989 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
auswirkung, belohnung, verstärkung, arbeitsleistung, mitarbeitern
Citar trabajo
Kevin Sanchez Mendez (Autor), 2015, Die Auswirkung von Belohnung und Verstärkung auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/303030

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Título: Die Auswirkung von Belohnung und Verstärkung auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern


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