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Die Auswirkung von Belohnung und Verstärkung auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern


Term Paper, 2015

22 Pages, Grade: 1,4


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Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung und Hypothesen
1.1 Einführung
1.2 Fragestellung
1.3 Hypothesen
1.3.1 Nullhypothesen (H0)
1.3.2 Alternativhypothesen (H1)

2 Methode

3 Ergebnisse
3.1 Deskriptive Datenanalyse
3.2 Verteilung der Krankmeldungen
3.2.1 Hypothesenprüfung
3.3 Anzahl und Verteilung der Vertragsabschlüsse
3.3.1 Boxplots für die Vertragsabschlüsse Süd und Nord
3.3.2 Hypothesenprüfung

4 Diskussion der Ergebnisse

5 Literaturverzeichnis

6 Anhang

Excerpt out of 22 pages

Details

Title
Die Auswirkung von Belohnung und Verstärkung auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern
College
( European University of Applied Sciences Hamburg )
Grade
1,4
Author
Year
2015
Pages
22
Catalog Number
V303030
ISBN (eBook)
9783668014602
ISBN (Book)
9783668014619
File size
989 KB
Language
German
Keywords
auswirkung, belohnung, verstärkung, arbeitsleistung, mitarbeitern
Quote paper
Kevin Sanchez Mendez (Author), 2015, Die Auswirkung von Belohnung und Verstärkung auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/303030

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Title: Die Auswirkung von Belohnung und Verstärkung auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern


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