Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit einem ausgewählten Projekt innerhalb eines 6-monatigen Praktikums bei einer Unternehmens- und Personalentwicklung, welches dem Zweck der Positionierung des Unternehmens auf dem internationalem Markt diente. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, theoretische Erkenntnisse und die gesammelten praktischen Erfahrungswerte miteinander zu verknüpfen. Daher wird das Projekt nicht nur beschrieben, sondern die Vor-gehensweise auch aus wissenschaftlicher Perspektive reflektiert.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Darstellung der Praktikumsstelle
2.1 Das Unternehmen
2.2 Darstellung des Praktikumsprojektes
2.2.1 Die Ausgangssituation
2.2.2 Die Zielgruppenanalyse
3 Handlungsablauf des Praktikumsprojektes
3.1 Die Projektdefinition und-planung
3.2 Die Projektrealisierung
3.3 Projektauswertung und -abschluss
3.4 Die theoretische Einordnung der praktischen Vorgehensweise
4 Theoretische Grundlagen des Projektmanagements
4.1 Definition „Projektmanagement“
4.2 Das Projekt als Prozess
4.3 Das Projektmanagement innerhalb des Praktikumsprojektes
5 Theoretische Grundlagen der Qualitätssicherung
5.1 Das Total Quality Management (TQM)
5.2 Qualitätsmanagement in Projekten
5.2.1 Qualitätsmanagement innerhalb des TQM
5.2.2 Qualitätsmanagement mittels Evaluation
5.3 Die Qualitätssicherung innerhalb des Praktikumsprojektes
6 Fazit und Ausblick
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungs- und Tabellenverzeichnis
Literaturverzeichnis
Anhang: Auswertungsergebnisse der Befragung
- Quote paper
- Petra Fitzner (Author), 2012, Von der nationalen zur internationalen Personalentwicklung. Theoretische Grundlagen des Projektmanagements und der Qualitätssicherung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/211517
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