Brainstorming in Gruppen und die Auswirkungen auf die Kreativität

Ein wirtschaftspsychologischer Essay

Essay , 2012 , 14 Seiten , Note: 1,0

Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation

Einleitung
1. Die Brainstorming Methode nach Alex F. Osborn
2. „Brainstorming in Gruppen erhöht die Quantität der Ideen.“
3. Empirische Untersuchungen: Brainstorming in Nominalgruppen versus in echten Gruppen
3.1 Verminderte Kreativität in echten Gruppen
3.2 Ursachen und Auswirkungen
3.2.1 Die Studien von Diehl und Stroebe (1987, 1991)
3.2.2 Das Utrechter Forschungsprogramm von Nijstad, Stroebe und Lodewijkx (2002)
4. Gibt es die Möglichkeit einer positiven Einflussnahme?
5. Ausblick und Bedeutung für die Praxis
Literaturverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Einleitung

1. Die Brainstorming Methode nach Alex F. Osborn

2. „Brainstorming in Gruppen erhöht die Quantität der Ideen.“

3. Empirische Untersuchungen: Brainstorming in Nominalgruppen versus in echten Gruppen
3.1 Verminderte Kreativität in echten Gruppen
3.2 UrsachenundAuswirkungen
3.2.1 Die Studien von Diehl und Stroebe (1987,1991)
3.2.2 Das Utrechter Forschungsprogramm von Nijstad, Stroebe und Lodewijkx (2002)

4. Gibt es die Möglichkeit einer positiven Einflussnahme?

5. Ausblick und Bedeutung für die Praxis

Literaturverzeichnis

• Hochschule: Ludwig-Maximilians-Universität München
• Veranstaltung: Personalmanagement
• Note: 1,0
• Autor: Tobias Schmidt (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2012
• Seiten: 14
• Katalognummer: V201100
• ISBN (eBook): 9783656270508
• ISBN (Buch): 9783656271222
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: Brainstorming, Gruppe, Diehl, Strobe, Osborn, Nijstad, Lodewijkx, Kreativität, Kreativitätstechniken