Kontexte und Erkenntnisgrundlagen der Pflege: Betriebliche Gesundheitsförderung

Seminararbeit , 2007 , 15 Seiten

Pflegewissenschaft - Sonstiges

Die vorliegende Hausarbeit dient der Vorbereitung meiner Fachprüfung im Modul „Kontexte und Erkenntnisgrundlagen der Pflege – Gesundheit, Krankheit, Behinderung und Altern“.
Schwerpunkt dieser Abhandlung ist die betriebliche Gesundheitsförderung. Zum Einstieg in die Thematik erfolgt zunächst eine Bestandsaufnahme des Gesundheitsbegriffes. Verschiedene Definitionen und Sichtweisen werden vorgestellt. Im Anschluss daran werden unterschiedliche Einflussfaktoren auf die Gesundheit erläutert. Die gesundheitliche Chancenungleichheit in der Gesellschaft findet hierbei besondere Beachtung, da diese einen engen Zusammenhang zur Morbidität und Mortalität aufweist.
Nachfolgend wird der Arbeitsplatz bzw. der Betrieb als ein wichtiges Setting für eine Gesundheitsförderung vorgestellt. Die Beziehung zwischen Arbeit und Gesundheit soll verdeutlicht und gesetzliche Grundlagen dazu dargelegt werden. Ebenso werden Wege für eine betriebliche Gesundheitsförderung aufgezeigt und deren Nutzen für Unternehmen und Mitarbeiter beschrieben.

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Der Gesundheitsbegriff – Definitionen, Sichtweisen und Verständnisse

3. Einflussfaktoren auf die Gesundheit

4. Gesundheitsförderung im Setting Arbeitsplatz und Betrieb
4.1 Beziehung zwischen Arbeit und Gesundheit
4.2 Nutzen einer Gesundheitsförderung für Unternehmen
4.3 Gesetzliche Grundlagen
4.4 Beauftragte für Gesundheitsbelange
4.5 Ansätze und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Literaturverzeichnis:

• Hochschule: Evangelische Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe
• Autor: Stefanie Dupont (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2007
• Seiten: 15
• Katalognummer: V177949
• ISBN (eBook): 9783640998463
• ISBN (Buch): 9783656927464
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: kontexte, erkenntnisgrundlagen, pflege, betriebliche, gesundheitsförderung