Der Machtaspekt in Konflikten anhand einer Führungsposition

Dossier / Travail , 2016 , 22 Pages , Note: 2,7

Gestion des ressources humaines - Divers

In dieser Arbeit soll nach einer ausführlichen Definition der beiden Begriffe Konflikt und Macht, die kommunikative Ebene im Blickpunkt stehen, um Machtaspekte in Konflikten erkennen und bestimmen zu können. Durch ein Praxisbeispiel wird der Gesichtspunkt Macht in einer Führungsposition exemplarisch dargestellt.

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Definitionen
2.1. Mikropolitik
2.2. Macht
2.3. Konflikte
2.3.1. IntrapersonalerKonflikt
2.3.2. Interpersonaler Konflikt
2.3.3. StrukturellerKonflikt

3. Der Machtaspekt in Konflikten

4. Kommunikative Grundlagen
4.1. Der Machtaspekt im Modell von Schulz von Thun
4.2. Das O.K. Corral

5. Fazit

Literaturverzeichnis

• Université: University of Applied Sciences Koblenz
• Cours: Kommunikation- und Gesprächsführung
• Note: 2,7
• Année de publication: 2016
• Pages: 22
• N° de catalogue: V1306080
• ISBN (PDF): 9783346775306
• ISBN (Livre): 9783346775313
• Langue: allemand
• mots-clé: Macht, Konflikte, Gesprächsfürhung, Kommunikation