Der Machtaspekt in Konflikten anhand einer Führungsposition

Hausarbeit , 2016 , 22 Seiten , Note: 2,7

Führung und Personal - Sonstiges

In dieser Arbeit soll nach einer ausführlichen Definition der beiden Begriffe Konflikt und Macht, die kommunikative Ebene im Blickpunkt stehen, um Machtaspekte in Konflikten erkennen und bestimmen zu können. Durch ein Praxisbeispiel wird der Gesichtspunkt Macht in einer Führungsposition exemplarisch dargestellt.

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Definitionen
2.1. Mikropolitik
2.2. Macht
2.3. Konflikte
2.3.1. IntrapersonalerKonflikt
2.3.2. Interpersonaler Konflikt
2.3.3. StrukturellerKonflikt

3. Der Machtaspekt in Konflikten

4. Kommunikative Grundlagen
4.1. Der Machtaspekt im Modell von Schulz von Thun
4.2. Das O.K. Corral

5. Fazit

Literaturverzeichnis

• Hochschule: Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz)
• Veranstaltung: Kommunikation- und Gesprächsführung
• Note: 2,7
• Erscheinungsjahr: 2016
• Seiten: 22
• Katalognummer: V1306080
• ISBN (PDF): 9783346775306
• ISBN (Buch): 9783346775313
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: Macht, Konflikte, Gesprächsfürhung, Kommunikation