Im Zuge dieser Projektarbeit wird die Personalabteilung eines Versicherungsvertriebsunternehmens betrachtet und hierbei auf die spezifischen Merkmale aus der Angabe eingegangen. Es gilt hierbei die Rolle des Leiters der Personalabteilung zu übernehmen und ein Konzept zur strategischen Weiterentwicklung des Personalmanagements zu erstellen. Der Fokus wird hierbei auf das Recruiting selbst und ebenso auf das Employer Branding gelegt.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Aufgabenstellung
1.2 Zielsetzung
2 Konzept zur Weiterentwicklung des Personalmanagements
2.1 Angabe
2.2 Ausgangssituation
2.2.1 Arbeitsmarktgegebenheiten
2.2.2 Digitalisierung
2.2.3 Veränderungen in der Arbeitsorganisation
2.3 Beeinflussende Faktoren
2.3.1 Ausrichtung und Ziel
2.3.2 Kernkompetenzen der Organisation
2.3.3 Organisationskultur
2.3.4 Führungsverhalten und -kultur
2.4 Personalmanagement und Personalentwicklungsstrategie
2.4.1 Analyse der Rahmenbedingungen
2.4.2 Entwurf eines Leitbildes
2.4.3 Personalstrategische Handlungsfelder
2.4.4 Formulierung der Personalstrategie
2.4.5 Umsetzungsplan
2.4.6 Umsetzung
2.5 Ablaufplan
3 Literaturverzeichnis
-
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen. -
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen. -
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen. -
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen. -
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen. -
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen. -
Laden Sie Ihre eigenen Arbeiten hoch! Geld verdienen und iPhone X gewinnen.