Wie kann die Mitarbeiterführung im Unternehmen aufgrund der Corona Pandemie effektiv gestaltet werden? Sind Unternehmen mit nachhaltigen Lieferketten krisenfester? Um die Forschungsfrage zu beantworten, wurde eine literaturbasierte Untersuchung durchgeführt.
In Kapitel 2 wird die CSR beschrieben. Die Rahmenbedingungen sowie die CSR-Situation in Deutschland werden erläutert und die Mitarbeiterführung in der Corona Pandemie wird dargelegt. In Kapitel 3 werden die nachhaltige Unternehmensführung sowie die veränderten Lieferketten aufgrund der Pandemie dargestellt. In Kapitel 4 erfolgen eine Analyse und eine Diskussion.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Corporate Social Responsibility in der Coronapandemie
2.1 Erläuterung Corporate Social Responsibility
2.2 Rahmenbedingungen und Situation der Corporate Social Responsibility in Deutschland
2.3 Veränderungen Corporate Social Responsibility durch die Coronapandemie und Auswirkungen auf die Unternehmen
2.4 Effektive Mitarbeiterführung in der Coronapandemie
3 Corporate Social Responsibility und nachhaltige Unternehmensführung
3.1 Nachhaltige Unternehmensführung und Lieferketten
3.2 Veränderungen der Lieferketten in der Coronapandemie
4 Analyse und Diskussion
4.1 Kritische Analyse und Betrachtung
4.2 Diskussion
5 Fazit
I. Literaturverzeichnis
II. Abkürzungsverzeichnis
- Citar trabajo
- Cäcilia Mickel (Autor), 2021, Corporate Social Responsibility in der Corona Pandemie, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1192851
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