Abklärung zur Berufseignung als Führungskraft basierend auf den Persönlichkeitseigenschaften und Interessen. Ein psychologischer Ergebnisbericht

Trabajo Escrito , 2020 , 14 Páginas , Calificación: 1,3

Psicología - Diagnóstico

In dieser Hausarbeit wurde die Berufseignung als Führungskraft von Frau M. unter Berücksichtigung ihrer Persönlichkeitseigenschaften sowie ihrer beruflichen Interessen untersucht. Dafür wurden der Persönlichkeitstest NEO-Fünf-Faktoren-Inventar (NEO-FFI) sowie der allgemeinen Interessen-Struktur-Tests (AIST-3) herangezogen. Die ausgewerteten Ergebnisse wurden mit dem Anforderungsprofil einer Führungsperson in Zusammenhang gesetzt und abgeglichen.

Inhaltsverzeichnis

1. Zusammenfassung

2. Theoretischer Hintergrund
2.1 Bisheriger Sachverhalt
2.2 Anforderungsprofil

3. Psychologisch-diagnostische Untersuchung
3.1 NEO-FFI
3.1.1 Beschreibung
3.1.2 Auswahlbegründung
3.1.3 Darstellung der Ergebnisse
3.2 AIST-3
3.2.1 Beschreibung
3.2.2 Auswahlbegründung
3.2.3 Darstellung der Ergebnisse

4. Interpretation der Ergebnisse

5. Empfehlung

6. Quellenverzeichnis
V1: Literatur
V2: Internetquellen

Anhang
A1: Reflektion

• Curso: Psychologische Diagnostik und Testverfahren
• Calificación: 1,3
• Año de publicación: 2020
• Páginas: 14
• No. de catálogo: V1167723
• ISBN (PDF): 9783346583642
• ISBN (Libro): 9783346583659
• Idioma: Alemán
• Etiqueta: psychologie, psychologische diagnostik, diagnostik, testverfahren, neo-ffi, ist-3, persönlichkeitstest, interessentest