Página de inicio >  Catálogo >  Sociología - Política, Mayorías, Minorías

Mögliche ökonomische Auswirkungen ethnischer Diskriminierung im Bewerbungsverfahren


Trabajo de Seminario, 2019

16 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Bisherige Forschungsergebnisse

3 Ethnische Diskriminierung und Wirtschaft in Deutschland
3.1 Betriebswirtschaftliche Folgen
3.2 Probleme von Ausbildungsbetrieben
3.3 Diskriminierung und Arbeitslosigkeit
3.4 Abwanderung

4 Anonymisierte Bewerbungen als Maßnahme
4.1 Ziel der anonymisierten Bewerbungen
4.2 Wie sehen anonymisierte Bewerbungsverfahren aus?
4.3 Pilotprojekt in Deutschland
4.4 Positive Effekte
4.5 Mögliche Nachteile
4.6 Anwendbarkeit im Hinblick auf ethnische Diskriminierung

5 Fazit

Quellenverzeichnis

Final del extracto de 16 páginas

Detalles

Título
Mögliche ökonomische Auswirkungen ethnischer Diskriminierung im Bewerbungsverfahren
Universidad
University of Applied Sciences Fulda
Curso
Migrationspolitik
Calificación
1,0
Autor
Año
2019
Páginas
16
No. de catálogo
V1159980
ISBN (Ebook)
9783346559111
ISBN (Libro)
9783346559128
Idioma
Alemán
Palabras clave
Migration, Wirtschaft, Diskriminierung, Rassismus, Bewerbungsverfahren, Anonymisierte Bewerbungen, Ausbildung, Bewerbung
Citar trabajo
Karina Eifert (Autor), 2019, Mögliche ökonomische Auswirkungen ethnischer Diskriminierung im Bewerbungsverfahren, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1159980

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Mögliche ökonomische Auswirkungen ethnischer Diskriminierung im Bewerbungsverfahren


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona