Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Bisherige Forschungsergebnisse
3 Ethnische Diskriminierung und Wirtschaft in Deutschland
3.1 Betriebswirtschaftliche Folgen
3.2 Probleme von Ausbildungsbetrieben
3.3 Diskriminierung und Arbeitslosigkeit
3.4 Abwanderung
4 Anonymisierte Bewerbungen als Maßnahme
4.1 Ziel der anonymisierten Bewerbungen
4.2 Wie sehen anonymisierte Bewerbungsverfahren aus?
4.3 Pilotprojekt in Deutschland
4.4 Positive Effekte
4.5 Mögliche Nachteile
4.6 Anwendbarkeit im Hinblick auf ethnische Diskriminierung
5 Fazit
Quellenverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 16 Seiten
- Arbeit zitieren
- Karina Eifert (Autor:in), 2019, Mögliche ökonomische Auswirkungen ethnischer Diskriminierung im Bewerbungsverfahren, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1159980
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