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Mögliche ökonomische Auswirkungen ethnischer Diskriminierung im Bewerbungsverfahren


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2019

16 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Bisherige Forschungsergebnisse

3 Ethnische Diskriminierung und Wirtschaft in Deutschland
3.1 Betriebswirtschaftliche Folgen
3.2 Probleme von Ausbildungsbetrieben
3.3 Diskriminierung und Arbeitslosigkeit
3.4 Abwanderung

4 Anonymisierte Bewerbungen als Maßnahme
4.1 Ziel der anonymisierten Bewerbungen
4.2 Wie sehen anonymisierte Bewerbungsverfahren aus?
4.3 Pilotprojekt in Deutschland
4.4 Positive Effekte
4.5 Mögliche Nachteile
4.6 Anwendbarkeit im Hinblick auf ethnische Diskriminierung

5 Fazit

Quellenverzeichnis

Fin de l'extrait de 16 pages

Résumé des informations

Titre
Mögliche ökonomische Auswirkungen ethnischer Diskriminierung im Bewerbungsverfahren
Université
University of Applied Sciences Fulda
Cours
Migrationspolitik
Note
1,0
Auteur
Année
2019
Pages
16
N° de catalogue
V1159980
ISBN (ebook)
9783346559111
ISBN (Livre)
9783346559128
Langue
allemand
Mots clés
Migration, Wirtschaft, Diskriminierung, Rassismus, Bewerbungsverfahren, Anonymisierte Bewerbungen, Ausbildung, Bewerbung
Citation du texte
Karina Eifert (Auteur), 2019, Mögliche ökonomische Auswirkungen ethnischer Diskriminierung im Bewerbungsverfahren, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1159980

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