Kathrin Kutz

Textes (5)

• Darstellung und Bewertung des HR Modells nach Dave Ulrich sowie Einordnung der Rolle „Compensation & Benefits“ in dieses Modell
  
  Matière: Gestion des ressources humaines - Divers

  Catégorie: Dossier / Travail , 2011 23 Pages

  N° de catalogue: 187686

  Prix: US$ 17,99
• Barriers to Cross Cultural Communication
  
  Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation

  Catégorie: Dossier / Travail , 2011 16 Pages , Note: 1,3

  N° de catalogue: 187685

  Prix: US$ 17,99
• Potenziale und Herausforderungen von Manager Self Services und -Portalen aus Sicht des HR-Managements
  
  Matière: Gestion des ressources humaines - Divers

  Catégorie: Dossier / Travail , 2010 21 Pages , Note: 1,7

  N° de catalogue: 187684

  Prix: US$ 16,99
• Handlungsempfehlungen für das Ausbildungsmarketing im Internet auf Basis einer praxisbezogenen Analyse: Formen von Maßnahmen und Potenziale externer Dienstleistungsangebote
  
  Matière: Gestion des ressources humaines - Divers

  Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2010 25 Pages , Note: 1,7

  N° de catalogue: 187683

  Prix: US$ 18,99
• Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung als Handlungsfeld des Demografiemanagements – unter besonderer Berücksichtigung der Lernförderlichkeit von Arbeitsplätzen
  
  Matière: Gestion des ressources humaines - Divers

  Catégorie: Dossier / Travail , 2009 22 Pages , Note: 2,0

  N° de catalogue: 146539

  Prix: US$ 18,99