Biographie
Der Autor ist ein internationaler Manager, der in seiner beruflichen Karriere nahezu 70 Länder bereiste und in dieser Zeit 12 Jahre auf jedem Kontinenten gelebt hat und dort beruflich tätig war.
Er war in diversen Führungspositionen für Konzerne und Klein- und Mittelständische Unternehmen (KMU) weltweit tätig, wobei ihn das Change Management stets begleitet hat, entweder in Form der kontinuierlichen Verbesserung (inkrementale Veränderung) oder in der radikalen Form von Restrukturierungen, Sanierungen und Turnarounds.
Die Menschen, die das größte Kapital eines jeden Unternehmens darstellen, standen für ihn in all den Jahren stets im Vordergrund, mit denen er als People Manager sehr eng zusammenarbeitete, diese coachte, förderte und weiterentwickelte, um mit ihnen gemeinsam die notwendigen Veränderungen zu bewirken, damit die Unternehmen für die Zukunft nachhaltig (Planet, People, Profit) aufgestellt sind.
Er war in diversen Führungspositionen für Konzerne und Klein- und Mittelständische Unternehmen (KMU) weltweit tätig, wobei ihn das Change Management stets begleitet hat, entweder in Form der kontinuierlichen Verbesserung (inkrementale Veränderung) oder in der radikalen Form von Restrukturierungen, Sanierungen und Turnarounds.
Die Menschen, die das größte Kapital eines jeden Unternehmens darstellen, standen für ihn in all den Jahren stets im Vordergrund, mit denen er als People Manager sehr eng zusammenarbeitete, diese coachte, förderte und weiterentwickelte, um mit ihnen gemeinsam die notwendigen Veränderungen zu bewirken, damit die Unternehmen für die Zukunft nachhaltig (Planet, People, Profit) aufgestellt sind.
Info
- Angelegt am
- 29.1.2023
