Diese wissenschaftliche Arbeit beschäftigt sich mit den Compliance in internationalen Unternehmen. Das Thema hat in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen und stellt Unternehmen vor großen Herausforderungen. Wird der Aspekt Compliance nicht berücksichtigt, riskieren Unternehmen nicht nur ihre verschärfte Haftung, sondern auch ihre Wettbewerbsfähigkeit.
Ziel dieser Arbeit ist es, diese Herausforderungen und Besonderheiten der Compliance in internationalen Unternehmen aufzuzeigen und näher zu erläutern. Dazu werden vorhandene Literaturquellen herangezogen. Eine solche Literaturrecherche stellt einen der ersten Schritte im Prozess der Anfertigung einer wissenschaftlichen Arbeit dar. Diese wissenschaftliche Arbeit sollte jedoch keineswegs ein Produkt aus zufällig ausgewählten und komprimierten Literaturquellen sein, sondern vielmehr das Resultat einer zielgerichteten, systematischen Suche darstellen.
Die Struktur der vorgelegten Arbeit gliedert sich in mehrere Bereiche mit jeweils weiteren Unterpunkten. Im ersten Kapitel werden die mit dem Thema dieser Arbeit zusammenhängenden systematische Grundlagen thematisiert. Darunter wird zunächst der Begriff Compliance definiert und den Zweck sowie die Bedeutung von Compliance für Unternehmen aufgezeigt. Außerdem wird auf den Aufbau eines Compliance Management Systems kurz CMS eingegangen und einige der Grundelemente für ein einheitliches und internationales CMS erläutert. Darunter zählt das Element der Compliance-Kultur zu einer der wichtigsten Besonderheit.
Im darauffolgenden Kapitel wird der internationale Aspekt von Compliance aufgezeigt. Denn durch die stetig wachsende Internationalisierung bzw. Globalisierung haben Unternehmen vermehrt Verantwortung zu tragen und stehen in einem vielseitigen Umfeld mit unterschiedlichen Kulturen. Dies kann im Zusammenhang mit einem einheitlichen Compliance zu großen Herausforderungen führen, weshalb zusätzlich auf die verschiedenen Kulturdimensionen eingegangen wird.
Die Arbeit schließt mit einer kurzen Schlussbetrachtung ab.
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Begrifflich-Systematische-Grundlagen von Compliance
2.1 Definition und Zweck von Compliance
2.2 Bedeutung von Compliance für Unternehmen
2.3 Aufbau und Besonderheiten eines Compliance Management Systems
3. Internationaler Aspekt von Compliance
3.1 Landeskulturen als Herausforderung für Unternehmen
3.2 Kulturdimensionen
4. Schlussbetrachtung
5. Literaturverzeichnis
5.1 Literaturquellen
5.2 Internetquellen
- Citation du texte
- Louis Blümlein (Auteur), 2020, Compliance in internationalen Unternehmen. Besonderheiten und Herausforderungen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/999776
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