In dieser Arbeit liegt der Fokus auf arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Hinblick auf Homeoffice. Zu diesem Zweck wird zuerst der theoretische Hintergrund beleuchtet, indem eine Begriffsbestimmung vorgenommen sowie auf aktuelle Studien eingegangen wird. Anschließend befasst sich der Hauptteil, das dritte Kapitel mit den rechtlichen Aspekten zum Thema Homeoffice. Dabei wird sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite eingegangen und hinterfragt, inwieweit es sich bei den bislang geltenden Regelungen um einen sachgerechten Ausgleich der unterschiedlichen Interessensparteien handelt.
Viele Arbeitnehmer wünschen sich im Homeoffice arbeiten zu können, damit die Arbeit flexibler und selbstbestimmter gestaltet werden kann. Häufig fallen durch Homeoffice Pendelzeiten weg und so kann die Erwerbsarbeit besser mit den Aktivitäten in der Freizeit oder den Verpflichtungen der Familie vereinbart werden. Auch für Arbeitgeber kann es eine Erleichterung darstellen, sofern kein eigener Arbeitsplatz für Arbeitnehmer im Betrieb mehr zur Verfügung gestellt werden muss und so Kosten gespart werden können.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Theoretische Einordnung
Begriffsbestimmungen
Aktuelle Studien
3. Rechtliche Aspekte zum Thema Homeoffice
Rechtliche Vorgaben des Arbeitgebers zur Einführung von Homeoffice
Rechtlicher Anspruch des Arbeitnehmers auf Homeoffice
4. Fazit
5. Literaturverzeichnis
- Citar trabajo
- Nadine Haas (Autor), 2021, Homeoffice. Eine rechtliche Betrachtung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/990297
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