Vor dem Hintergrund, dass regulatorische Hürden die Unternehmensnachfolge deutscher Fa-milienunternehmen zunehmend erschweren und die Anzahl der zur Übernahme anstehenden Unternehmen aufgrund des demografischen Wandels steigt, untersucht die vorliegende Arbeit die Auswirkungen der regulatorischen Rahmenbedingungen auf die Nachfolgebereitschaft. Vorhergehende Forschung wurde zu den regulatorischen Rahmenbedingungen von Familien-unternehmen und der Unternehmensnachfolge jeweils durchgeführt. Mit gleichzeitiger Anwen-dung der Institutionentheorie und der Theorie des sozioemotionalen Wohlstands (SEW) werden Transaktionskosten, die aufgrund der regulatorischen Rahmenbedingungen anfallen und diver-gierende Kaufpreisvorstellungen zwischen Seniorinhabern und potenziellen Nachfolger verur-sachen können, untersucht. Zur Beantwortung der Forschungsfrage wurden mit insgesamt 13 Experten teilstrukturierte Leitfadeninterviews geführt. Die hieraus gewonnenen Erhebungser-gebnisse werden zusammenhängend mit den bisherigen Forschungsergebnissen dargestellt und diskutiert. Die belastende Wahrnehmung und der zusätzliche Aufwand können nicht-finanzielle Kosten verursachen und die Kaufpreisvorstellung des Seniorinhabers erhöhen. Um nicht-finan-zielle Kosten zu vermeiden, nehmen Seniorinhaber eine geringere ökonomische Attraktivität des Unternehmens in Kauf. Für zukünftige Forschungsansätze ist eine Kombination einer quan-titativen und qualitativen Forschung empfehlenswert, um die Bedeutung dieser Erkenntnisse zu analysieren und die Praxisnähe weiterhin zu gewährleisten. Eine Verbesserung der Zusammen-arbeit zwischen Organisationen, Mittelstandspolitik, Kammern und Familienunternehmern so-wie Angebote von problemorientierten Unterstützungsmaßnahmen kann die Nachfolgebereit-schaft langfristig fördern.
Inhaltsverzeichnis
Abstract
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Definition zentraler Begriffe und Literaturbestandsaufnahme
2.1 Definition zentraler Begriffe
2.2 Literaturbestandsaufnahme
3 Konzeptioneller Rahmen und Herleitung der Forschungsfrage
3.1 Konzeptioneller Rahmen
3.2 Herleitung der Forschungsfrage
4 Qualitative, empirische Untersuchung
4.1 Methodik und Stichprobenauswahl
4.2 Aufbau und Durchführung der Interviews
4.3 Zusammenfassung der Ergebnisse
4.3.1 Experteninterviews mit Familienunternehmern
4.3.2 Interviews mit Experten bestimmter Fachgebiete
5 Interpretation und Diskussion der Ergebnisse
6 Fazit
7 Literaturverzeichnis
- Citar trabajo
- Natalie Welch (Autor), 2020, Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/974460
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