Gegenstand dieser Arbeit soll es sein, die zurzeit angewandten digitalen Technologien in Hinsicht auf ihre Chancen und Risiken für Arbeitnehmer zu untersuchen. Wann werden Möglichkeiten für mehr Flexibilität und Individualität für den Mitarbeiter geschaffen und welcher Aspekt der Digitalisierung macht den heutigen Arbeitnehmer vor seinem Arbeitgeber transparent oder auch gläsern? Auch soll aus dem erarbeiteten Material bezüglich Chancen und Risiken, ein möglicher Ausblick auf zukünftige Trends in diesem Themenbereich ermöglicht werden.
Inhaltsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- Einleitung
- Industrie 4.0 und ihre Konsequenzen für die Arbeitnehmer
- Zweck und Nutzen der Datenerfassung
- Technische Möglichkeiten zur Datenerfassung und Arbeitnehmerkontrolle
- Chancen für den Mitarbeiter durch die Digitalisierung
- Flexible Arbeitsorte
- Neue Berufsfelder und -gruppen
- Chancen für Freiberufler und Selbstständige
- Personalinformationssysteme
- Neue Risiken und Gefahren für den Arbeitnehmer
- Datenschutz
- Soziale Medien und Plattformen
- Zeiterfassungssysteme
- Zugangskontrollen
- Aufzeichnung von Telefonaten
- Videoüberwachung
- Überwachung der Computersysteme
- Interviews
- Ausblick
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Seminararbeit analysiert die Chancen und Risiken der digitalen Datenerfassung für Arbeitnehmer im Kontext von Industrie 4.0. Sie beleuchtet den Einfluss der Digitalisierung auf den Arbeitsalltag und die Kontrolle von Mitarbeitern. Die Arbeit untersucht verschiedene digitale Technologien wie Zeiterfassung, Videokameras und Personalinformationssysteme und deren Auswirkungen auf das Persönlichkeitsrecht der Arbeitnehmer.
- Einfluss der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und die Arbeitnehmer
- Chancen und Risiken der digitalen Datenerfassung für Arbeitnehmer
- Analyse verschiedener digitaler Technologien und deren Auswirkungen auf das Persönlichkeitsrecht
- Rechtliche Rahmenbedingungen der Datenerfassung und Arbeitnehmerkontrolle
- Zukünftige Trends und Entwicklungen im Bereich der digitalen Datenerfassung
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung stellt den Kontext der Arbeit vor und beleuchtet den Einfluss der Digitalisierung auf die Arbeitswelt. Kapitel 1.1 behandelt die Auswirkungen von Industrie 4.0 auf die Arbeitsbedingungen und die Rolle der Datenerfassung. Kapitel 1.2 analysiert den Zweck und Nutzen der Datenerfassung für Unternehmen und die damit verbundenen ökonomischen Prinzipien. Kapitel 1.3 befasst sich mit technischen Möglichkeiten zur Datenerfassung und Arbeitnehmerkontrolle, wie beispielsweise elektronischer Zeiterfassung, Videokameras und Personalinformationssystemen. Kapitel 2 präsentiert Chancen für den Mitarbeiter durch die Digitalisierung, wie flexible Arbeitsorte, neue Berufsfelder und die Nutzung von Personalinformationssystemen.
Schlüsselwörter
Industrie 4.0, Digitalisierung, Datenerfassung, Arbeitnehmerkontrolle, Chancen, Risiken, Datenschutz, Persönlichkeitsrecht, Personalinformationssysteme, flexible Arbeitsorte, Zeiterfassung, Videokameras, Telefonüberwachung, Social Media, Arbeitsplatzgestaltung, Zukunftstrends.
- Quote paper
- Anonym (Author), 2020, Der Weg in die digitale Gesellschaft. Der gläserne Mitarbeiter, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/974454
