Die vorliegende Arbeit setzt sich mit der Frage auseinander, inwiefern sich die Beratungskompetenzen und der Beratungserfolg universitärer Berufsberatung in der subjektiven Wahrnehmung von Studierenden widerspiegelt. Zunächst findet eine Definition wesentlicher Begrifflichkeiten, wie zum Beispiel des Beratungserfolgs, der universitären Beratung und der Professionalität von Beratung statt. Aufbauend auf dem Kompetenzprofil von Haas, Paulsen, Schiersmann und Weber (2012) werden dann zwei aneinander anschließende Fragebögen entwickelt, welche der Beantwortung der Forschungsfrage dienen sollen.
Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, ein Forschungsexposé so weit zu entwickeln, dass es nach Abschluss des Projektseminars durchgeführt werden kann. Die entsprechenden Forschungsergebnisse können die Möglichkeit bieten, die Selbstreflexionsfähigkeit von Beratenden hinsichtlich des Erfolgs ihrer Beratung zu steigern und somit ihre Beratungskompetenz und Professionalität zu erhöhen.
Inhaltsverzeichnis
Abstract
1. Einleitung
2. Problemstellung / Zielsetzung
3. Theorie
3.1 Definitionen
3.2 Kompetenzmodell
3.3 Erfolg von Beratung
3.4 Aktueller Forschungsstand
4. Methodisches Vorgehen
5. Diskussion
Literaturverzeichnis
Anhang
Fragebogen: Messzeitpunkt 1
Fragebogen: Messzeitpunkt 2
- Arbeit zitieren
- Lilly Lehmann (Autor:in), 2020, Berufsberatung für Studenten. Möglichkeiten zur Erfolgssteigerung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/962595
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