Leadership. Organisationales Lernen und lernende Organisationen

Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte

Dossier / Travail , 2020 , 24 Pages , Note: 2,3

Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation

Ziel der Arbeit ist es, die Notwendigkeit organisationalen Lernens in modernen Unternehmen aufzuzeigen. Dazu werden die Begriffe der Organisation, des Lernens und der lernenden Organisation theoretisch ausgeführt, verschiedene Modelle organisationalen Lernen vorgestellt sowie die Voraussetzungen an die Struktur von lernenden Organisationen aufgezeigt. Ein weiterer Abschnitt widmet sich den Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter, sich selbst ständig weiterzuentwickeln und neuen Umweltbedingungen anzupassen. Dabei werden auch die Probleme und Grenzen bei der Umsetzung und Etablierung des Konzeptes einer lernenden Organisation besprochen.

Eine zusammenwachsende, zunehmend komplexere Welt ist von Markt- und Technologiedynamik gekennzeichnet. Organisationen werden mit Veränderung, bestehend aus Fortschritt und medialer Verknüpfung der Wirtschaftsräume bzw. Gesellschaftssysteme konfrontiert. Nicht nur die Komplexität der Aufgaben, sondern auch die Schnelligkeit, mit denen sich bestehende Wertesysteme und Basisgrößen in Wirtschaft und Gesellschaft verändern, stellen neue Fragen und Herausforderungen an Organisationen. Aus diesem Grund müssen Organisationen ihre Problemlösungs- und Handlungsfähigkeiten weiterentwickeln.

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Organisationen

3. Lernen
3.1 Lernende Organisation
3.2 Organisationales Lernen
3.3 Lernen im Team - die fünfte Disziplin
3.4 Individuelles Lernen

4. Organisationales Lernen in der Praxis
4.1 Anforderungen an die Mitarbeiter
4.2 Anforderung an die Führungskräfte
4.3 Anforderungen an die Organisation und Grenzen des organisationalen Lernens

5. Diskussion

6. Literaturverzeichnis

• Université: SRH - Mobile University
• Note: 2,3
• Auteur: Johannes Storch (Auteur)
• Année de publication: 2020
• Pages: 24
• N° de catalogue: V958621
• ISBN (ebook): 9783346305251
• ISBN (Livre): 9783346305268
• Langue: allemand
• mots-clé: Lernende Organisationen, organisationales Lernen, Lernen im Team