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Onboarding. Welche Erfolgsprinzipien sind wichtig, um neue Mitarbeiter in bestehende Teams zu integrieren?

Name: Onboarding. Welche Erfolgsprinzipien sind wichtig, um neue Mitarbeiter in bestehende Teams zu integrieren?
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Niklas Reuter
ISBN: 9783346299345

Hausarbeit, 2020

25 Seiten, Note: 2,0

Niklas Reuter (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Bedeutung von Onboarding in der heutigen Arbeitswelt und Fragestellung
1.2 Aufbau und Zielsetzung der Arbeit

2 Hauptteil
2.1 Theoretischer Teil: Grundlagen des Onboardings
2.1.1 Definition der Begriffe
2.1.2 Phasenmodell der Integration
2.1.3 Strategien für die Einarbeitung
2.1.4 Ursachen für Integrationsprobleme
2.2 Praktischer Teil: Maßnahmen der Integration neuer Mitarbeiter
2.2.1 Begrüßung
2.2.2 Begleitung der Einarbeitung durch einen Paten
2.2.3 Feedbackgespräche
2.2.4 Eigene Erfahrungen

3 Schluss

Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel: Onboarding. Welche Erfolgsprinzipien sind wichtig, um neue Mitarbeiter in bestehende Teams zu integrieren?
Hochschule: Hochschule für angewandtes Management
Note: 2,0
Autor: Niklas Reuter (Autor:in)
Jahr: 2020
Seiten: 25
Katalognummer: V958275
ISBN (eBook): 9783346299338
ISBN (Buch): 9783346299345
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Onboarding, Integration, Team, Mitarbeiter

Arbeit zitieren: Niklas Reuter (Autor:in), 2020, Onboarding. Welche Erfolgsprinzipien sind wichtig, um neue Mitarbeiter in bestehende Teams zu integrieren?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/958275

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