Das Prinzip der Salutogenese im betrieblichen Kontext

Betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersmanagement - das Management personaler Ressourcen

Term Paper , 2020 , 33 Pages , Grade: 1,0

Leadership and Human Resources - Miscellaneous

Das Prinzip der Salutogenese wird im Theorieteil detailliert begründet. Aufbauend darauf wird die Gesundheitsförderung in den betrieblichen Kontext gestellt, um auf das betriebliche Management zu verweisen. Anschließend rückt das Altersmanagement auf dieser Grundlage in den Fokus. Es werden konkrete Handlungsempfehlungen gegeben, bevor die Thematik kritisch diskutiert wird.

Dazu werden unter Kapitel 2 die theoretischen Grundlagen in Bezug zu Gesundheit und Krankheit sowie das Konzept der Salutogenese detailliert beschrieben, um danach in Kapitel 3 auf die allgemeine Gesundheitsförderung und darauffolgend jene im betrieblichen Setting einzugehen. Aufbauend darauf werden im 4. Kapitel 4 von 7 Tipps nach Bürgel zur betrieblichen Gesundheitsförderung erklärt, reflektiert und anhand der zuvor vorgestellten Theorie evaluiert. Mittels kritischer Literaturbetrachtung werden die niedergeschriebenen Inhalte analysiert und hinterfragt, indem die offenbarten Möglichkeiten gleichermaßen wie die Grenzen betrachtet werden.  

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Genderhinweis

1. Einleitung

2. Prinzip der Salutogenese nach Antonovsky
2.1. Entstehung der Salutogenese
2.2. Gesundheit und Krankheit
2.3. Perspektivenwechsel
2.4. Allgemeine Widerstandsressourcen
2.5. Kohärenzgefühl

3. Gesundheitsförderung, betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement
3.1. Gesundheitsförderung und betriebliche Gesundheitsförderung
3.2. Betriebliches Gesundheitsmanagement

4. Prinzip der Salutogenese in der Gesundheitsförderung im betrieblichen Kontext
4.1. „7 Tipps für gesündere Unternehmen“ nach Bürgel im Zusammenhang mit der Salutogenese
4.2. Prinzip der Salutogenese im betrieblichen Altersmanagement

5. Kritische Diskussion

6. Fazit

Literaturverzeichnis

• College: SRH - Mobile University
• Course: Personale Ressourcen
• Grade: 1,0
• Author: Nina Hammerer (Author)
• Publication Year: 2020
• Pages: 33
• Catalog Number: V942660
• ISBN (eBook): 9783346271556
• ISBN (Book): 9783346271563
• Language: German
• Tags: Altersmanagement, Gesundheitsförderung, Betrieblich, Personalmanagement, Salutogenese, Gesundheitsmanagement, Personal, Personale Ressourcen, Ressourcen, Ressourcenmanagement