Die Arbeit stellt das Konzept des Unternehmen Bridge & Tunnel vor, welches sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen mit Migrationshintergrund einen gleichberechtigten Zugang zum Arbeitsmarkt zu schaffen.
Ziel dieser Arbeit ist es, Möglichkeiten aufzuzeigen, wie Barrieren abgebaut werden können und wie durch Analyse verschiedener Konzepte eine erfolgreiche Integration am Arbeitsmarkt gelingt. Zunächst wird auf die Grundbegrifflichkeiten dieser Thematik eingegangen, um dann weiter auf bestehende Ungleichheiten und Diskriminierung am Arbeitsmarkt einzugehen. Weiterhin sollen aktuelle Hindernisse und Barrieren betrachtet, sowie deren Lösung und welche weiteren Faktoren die Arbeitsmarktintegration bedingen, erschlossen werden. Zum Abschluss wird anhand des beispielhaften Konzeptes des Unternehmens Bridge & Tunnel analysiert, welche Wege und Möglichkeiten dieses birgt, um dieses im anschließenden Fazit zu diskutieren und in konventionelle Unternehmensstrukturen zu transferieren.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Begriffsbestimmungen
2.1 Migration und Integration
2.2 Ethnische Ungleichheit und Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt
3 Aktuelle Hindernisse, Barrieren und Chancen der Arbeitsmarktintegration
4 Welche Faktoren beeinflussen die Integration am Arbeitsmarkt?
4.1 Chancen durch Bildung schaffen
4.2 Gesellschaftliche Faktoren
5. Erfolgreiche Integration am Beispiel des Unternehmens Bridge &Tunnel
6. Fazit
7. Literaturverzeichnis
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