Ziel dieser Ausarbeitung ist neben der Vorstellung und Erläuterung des Themas Corporate Governance im Allgemeinen, die Betrachtung der Volksrepublik (VR) China. Augenmerk liegt dabei auf der Darstellung der Besonderheiten des chinesischen Marktes bzw. des dortigen Unternehmertums. Insbesondere die Unterschiede zu den uns bekannten europäischen, bzw. deutschen Systemen sollen dabei ersichtlich wer-den. Der Leser dieser Ausarbeitung soll zudem verstehen welche besonderen Voraussetzungen bzw. welche Hürden bezwungen werden müssen und mussten, um in China das Thema voranzutreiben.
Im Anschluss an die Einleitung, in welcher neben der Problemstellung, die Ziele und die Herangehensweise erläutert wird, wird in Kapitel 2 das Grundprinzip von Corporate Governance anhand des in Deutschland vorherrschenden Systems beschrieben. Zudem wird die Principal-Agent-Theorie aufgrund der besonderen Beziehung zum Themengebiet ausführlich erläutert.
In Kapitel 3 liegt der Fokus auf dem Arbeitstitel, der Betrachtung der Thematik des Themas in der VR China. Hierbei wird die chinesische Unternehmerkultur, sowie der staatliche Einfluss auf die Unternehmen und die Besonderheiten des chinesischen Corporate Governance erläutert.
Zum Abschluss der Arbeit wird in Kapitel 4 ein Fazit gezogen, sowie die Vorgehensweise in dieser Arbeit kritisch reflektiert.
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Einleitung in die Themenstellung
1.2 Ziele der Arbeit
1.3 Aufbau und Struktur der Arbeit
2 Corporate Governance im Allgemeinen
2.1 Begriffserklärung und Aufgaben von Corporate Governance
2.2 Principal-Agent-Theorie
2.3 Die weiteren Interessengruppen von Unternehmen
3 Corporate Governance in China
3.1 Rahmenbedingungen und Grundlagen China
3.2 Corporate Governance in China
3.3 Organe einer Aktiengesellschaft in China
4 Fazit und kritische Betrachtung
Literatur- und Quellenverzeichnis
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