In dieser Arbeit wird die Thematik des Betriebsklimas in Unternehmen betrachtet, erläutert und analysiert. Ziel des Assignments ist es, einen Überblick über die Verfahren zur Messung oder Erfassung des Betriebs- beziehungsweise Organisationsklimas zu erlangen.
Dabei wird zunächst auf die Definition und das allgemeine Verständnis des Begriffs eingegangen. Darauf aufbauend werden die verschiedenen Messverfahren aufgezeigt, die genutzt werden können, um das Betriebsklima eines Unternehmens zu erfassen. Aus den verschiedenen Möglichkeiten, das Betriebsklima zu messen, wird im Folgenden eine Methode ausgewählt, die anhand eines konkreten Beispiels detailliert betrachtet wird. Anschließend werden für alle vorgestellten Messverfahren die Vorteile und auch die Grenzen dargestellt. Daran schließt eine Zusammenfassung der Ergebnisse mit kritischer Würdigung an
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Fragestellung, Ziel des Assignments
- Aufbau der Arbeit, Problemstellung
- Definitionen
- Einfluss und Faktoren des Betriebsklimas
- Entstehung Betriebsklima
- Einflussfaktoren des Betriebsklimas
- Relevanz des Betriebsklimas
- Betriebsklimaerfassung / Messung
- Messverfahren / Instrumente
- Detailliertes Beispiel eines Messverfahrens
- Kritische Betrachtung der Verfahren
- Grenzen des detaillierten Beispiels
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Das Assignment konzentriert sich auf die Thematik des Betriebsklimas in Unternehmen und zielt darauf ab, einen umfassenden Überblick über die Verfahren zur Messung oder Erfassung des Betriebs- bzw. Organisationsklimas zu bieten.
- Definition und Verständnis des Begriffs Betriebsklima
- Darstellung verschiedener Messverfahren zur Erfassung des Betriebsklimas
- Detaillierte Analyse eines konkreten Messverfahrens
- Bewertung der Vorteile und Grenzen der vorgestellten Messverfahren
- Zusammenfassung der Ergebnisse und kritische Würdigung
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung führt in die Thematik des Betriebsklimas ein und erläutert die Zielsetzung sowie den Aufbau des Assignments. Das zweite Kapitel befasst sich mit der Definition des Begriffs Betriebsklima, wobei verschiedene wissenschaftliche Ansätze und Perspektiven beleuchtet werden. Kapitel 3 analysiert den Einfluss und die Faktoren des Betriebsklimas, einschließlich seiner Entstehung und Relevanz. Kapitel 4 widmet sich der Erfassung und Messung des Betriebsklimas, wobei verschiedene Messverfahren vorgestellt und ein konkretes Beispiel detailliert betrachtet wird. Abschließend werden die Vorteile und Grenzen der vorgestellten Messverfahren kritisch beleuchtet.
Schlüsselwörter
Betriebsklima, Organisationsklima, Messverfahren, Einflussfaktoren, Entstehung, Relevanz, soziale Beziehungen, Arbeitsatmosphäre, objektive Erfassung, wissenschaftliche Herangehensweise.
- Citation du texte
- Anonym (Auteur), 2020, Wie kann man Betriebsklima erfassen? Möglichkeiten und Grenzen des Konzeptes, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/922300
