In dieser Arbeit wird die Thematik des Betriebsklimas in Unternehmen betrachtet, erläutert und analysiert. Ziel des Assignments ist es, einen Überblick über die Verfahren zur Messung oder Erfassung des Betriebs- beziehungsweise Organisationsklimas zu erlangen.
Dabei wird zunächst auf die Definition und das allgemeine Verständnis des Begriffs eingegangen. Darauf aufbauend werden die verschiedenen Messverfahren aufgezeigt, die genutzt werden können, um das Betriebsklima eines Unternehmens zu erfassen. Aus den verschiedenen Möglichkeiten, das Betriebsklima zu messen, wird im Folgenden eine Methode ausgewählt, die anhand eines konkreten Beispiels detailliert betrachtet wird. Anschließend werden für alle vorgestellten Messverfahren die Vorteile und auch die Grenzen dargestellt. Daran schließt eine Zusammenfassung der Ergebnisse mit kritischer Würdigung an
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Fragestellung, Ziel des Assignments
1.2 Aufbau der Arbeit, Problemstellung
2. Definitionen
3. Einfluss und Faktoren des Betriebsklimas
3.1 Entstehung Betriebsklima
3.2 Einflussfaktoren des Betriebsklimas
3.3 Relevanz des Betriebsklimas
4. Betriebsklimaerfassung / Messung
4.1 Messverfahren / Instrumente
4.2 Detailliertes Beispiel eines Messverfahrens
4.3 Kritische Betrachtung der Verfahren
4.4 Grenzen des detaillierten Beispiels
5. Fazit
Literatur- und Quellenverzeichnis
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