Resilienz in der Covid19-Pandemie. Ökonomische, ökologische und soziologische Auswirkungen

Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2020 , 39 Pages , Note: 1

Sociologie - Individu, Groupe, Société

Es gilt in der Projektarbeit das breitgefächerte Thema Resilienz in zahlreichen Bereichen darzustellen und die Widerstandsfähigkeit der Gesellschaft, in seinem Umfeld sowie in der Fachliteratur zu untersuchen. Resilienz zeigt sich in der Außenwirkung in dreifacher Form als ökonomische, ökologische und soziale Resilienz und in der Innenwelt des Menschen, seiner Dreigliederung entsprechend, im integralen Zusammenwirken von Geist, Seele und Körper. Das Streben nach Resilienz wird daher immer von der Individualität ausgehen.

Der Aufbau dieser Arbeit beinhaltet Visionen und Denkansätze der Möglichkeiten die Resilienz in den Bereichen Soziologie, Ökologie und Ökonomie in Verbindung mit der Anpassung bzw. der Reorganisation von arbeits- und organisationspsychologischen Maßnahmen aufzuzeigen. Diese Arbeit bietet eine Übersicht und einen Diskurs von punktuellen und traditionellen Ansätzen zur Sicherung und Nachhaltigkeit der Resilienz zur Erhaltung der psychischen Gesundheit der Organisation sowie der Mitarbeiter, darüber hinaus auch Ansätze zur Bewusstseinsentwicklung sowie für eine nachhaltige, generationsübergreifende Denkweise, die den Umgang mit Krisen und Unsicherheiten durch mentale Stabilität meistern sollen. Gefordert werden muss das ständig steigende Konsumverhalten aufzugeben.

Präventivmaßnahmen sind erforderlich, um physische und psychische Ressourcen zu verbessern, damit zusätzlichen Belastungen unbeschadet überstanden werden können. Dies gilt nicht allein für den einzelnen Mitarbeiter einer Organisation, sondern desgleichen für das organisationale Gefüge. Es gilt das Spannungsverhältnis der vorhandenen Resilienz zum neuartigen Zustand durch COVID-19 zu untersuchen, inwieweit Unsicherheitsmanagement durch Förderung der Selbstkontrolle vorsorglich umgesetzt wurde, um eine Neuorientierung bzw. Veränderungsprozesse in Zeiten des Wandels, ohne negative Folgen für die Organisation und deren Mitarbeiter, einzuleiten.

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung/Analyse der Ausgangssituation
1.2 Zielformulierung
1.3 Forschungsfrage
1.4 Verwendete Methode
1.5 Aufbau der Arbeit

2 Was bedeutet Resilienz?
2.1 Resilienz und welches Umfeld davon erfasst wird
2.2 Maßnahmen zur Stärkung und Bewahrung der Resilienz in den Bereichen Ökologie, Ökonomie und Soziologie
2.3 Die Bedeutung der Soziologie aus Sicht der Resilienz
2.4 Der Dreigliederungsansatz der Resilienz

3 Organisatorische und individuelle Bewältigung
3.1 Das Phänomen „rapidación“ und Entschleunigung durch COVID-
3.2 Organisationales und individuelles Coping
3.3 Umgang mit Unsicherheiten
3.4 Theorie U
3.4.1 Die 7 Arten des Achtsam Werdens nach Kate Carne
3.4.2 Die fünfte Disziplin nach Peter Senge

4 Der Weg von „Immer schneller – immer besser“ zu „Menschlichkeit rechnet sich“
4.1 Mangelnde Wertschätzung erzeugt Stress
4.2 Warum Wertschätzung und Erfolg im ursächlichen Zusammenhang stehen?
4.3 Intuition – Vom Denken zum Fühlen

5 Fazit

6 Literaturverzeichnis

7 Internetquellen

• Cours: Arbeits- und Organisationspsychologie
• Note: 1
• Auteur: Maria Pichlbauer (Auteur)
• Année de publication: 2020
• Pages: 39
• N° de catalogue: V902333
• ISBN (ebook): 9783346220141
• ISBN (Livre): 9783346220158
• Langue: allemand
• mots-clé: COVID-19, Resilienz