Ziel der Diplomarbeit war es, das Berufs- und Qualifikationsprofil von Pflegedienstleitungen in Berlin, Brandenburg und Baden–Württemberg zu erheben.
Hierzu wurde mit Hilfe eines standardisierten Fragebogens eine Ist-Analyse in allen Berliner, Brandenburger und Baden-Württemberger Krankenhäusern durchgeführt. Aufgrund der außergewöhnlich hohen Rücklaufquote von durchschnittlich 93% ist es den Autoren gelungen, aus allen drei Bundesländern repräsentative Ergebnisse zum Berufs- und Qualifikationsprofil von Pflegedienstleitungen vorzustellen.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Literaturanalyse
- Das Pflegemanagementstudium - ein Schritt zur Professionalisierung der Pflege?
- Stand der Diskussion zum Berufs- und Qualifikationsprofil des Pflegemanagements
- Pflegedienstleitungen in Niedersachsen
- Forschungsdesign
- Hypothesen
- Forschungsansatz
- Fragebogen
- Design
- Validitäts- und Reliabilitätsprüfung
- Feldzugang
- Methodik der Datensammlung und -auswertung
- Darstellung der Ergebnisse
- Rücklaufquote
- Baden – Württemberg
- Berlin
- Brandenburg
- Gesamtauswertung
- Positionsbezeichnungen der Leitenden Pflegekräfte
- Baden – Württemberg
- Berlin
- Brandenburg
- Gesamtauswertung
- Berufsausbildungen der Leitenden Pflegekräfte
- Baden – Württemberg
- Berlin
- Brandenburg
- Gesamtauswertung
- Weiterbildungen und Studien der Leitenden Pflegekräfte
- Baden – Württemberg
- Berlin
- Brandenburg
- Gesamtauswertung
- Alter und Geschlecht der Leitenden Pflegekräfte
- Baden – Württemberg
- Berlin
- Brandenburg
- Gesamtauswertung
- Positionsbezeichnungen der stv. Pflegedienstleitungen
- Baden – Württemberg
- Berlin
- Brandenburg
- Gesamtauswertung
- Berufsausbildungen der stv. Pflegedienstleitungen
- Baden – Württemberg
- Berlin
- Brandenburg
- Gesamtauswertung
- Weiterbildungen und Studien der stv. Pflegedienstleitungen
- Baden – Württemberg
- Berlin
- Brandenburg
- Gesamtauswertung
- Alter und Geschlecht der stv. Pflegedienstleitungen
- Baden – Württemberg
- Berlin
- Brandenburg
- Gesamtauswertung
- Positionsbezeichnungen weiterer Leitungen des Pflegedienstes
- Baden – Württemberg
- Berlin
- Brandenburg
- Gesamtauswertung
- Berufsausbildungen weiterer Leitungen des Pflegedienstes
- Baden – Württemberg
- Berlin
- Brandenburg
- Gesamtauswertung
- Weiterbildungen und Studien weiterer Leitungen des Pflegedienstes
- Baden – Württemberg
- Berlin
- Brandenburg
- Gesamtauswertung
- Alter und Geschlecht weiterer Leitungen des Pflegedienstes
- Baden – Württemberg
- Berlin
- Brandenburg
- Gesamtauswertung
- Unterstellte Mitarbeiter im Pflege- und Pflegefunktionsdienst
- Baden – Württemberg
- Berlin
- Brandenburg
- Gesamtauswertung
- Bedarfseinschätzung an akademischen Pflegekräften
- Baden – Württemberg
- Berlin
- Brandenburg
- Gesamtauswertung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Diplomarbeit analysiert das Berufs- und Qualifikationsprofil von Pflegedienstleitungen in deutschen Krankenhäusern. Ziel ist es, ein umfassendes Bild der aktuellen Situation zu erstellen und den zukünftigen Bedarf an akademisch ausgebildeten Pflegedienstleitungen zu prognostizieren.
- Die demografische Entwicklung und ihre Auswirkungen auf das Gesundheitswesen
- Die Bedeutung von Führungskompetenz und Managementqualifikation im Gesundheitswesen
- Der Wandel in der Krankenhauslandschaft und seine Auswirkungen auf das Berufsbild der Pflegedienstleitung
- Die Akademisierung der Pflegeberufe und die Rolle von Pflegemanagementstudiengängen
- Der Bedarf an akademischen Pflegekräften in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens
Zusammenfassung der Kapitel
- Die Einleitung stellt den aktuellen Kontext im Gesundheitswesen und die Bedeutung von Managementqualifikation für Pflegedienstleitungen dar.
- Die Literaturanalyse beleuchtet die Professionalisierung der Pflege und den Stand der Diskussion zum Berufs- und Qualifikationsprofil von Pflegedienstleitungen, insbesondere in Niedersachsen.
- Das Forschungsdesign erläutert die Hypothesen der Studie, den Forschungsansatz, den Fragebogen sowie die Methodik der Datensammlung und -auswertung.
- Die Darstellung der Ergebnisse präsentiert die Rücklaufquote, das Berufs- und Qualifikationsprofil von Pflegedienstleitungen in Baden-Württemberg, Berlin und Brandenburg, sowie die Bedarfseinschätzung an akademischen Pflegekräften.
- Die Interpretation der Ergebnisse befasst sich mit der Bestätigung oder Widerlegung der Hypothesen und analysiert das Berufs- und Qualifikationsprofil von Pflegedienstleitungen anhand von regionalen Vergleichen (Nord-Süd, Ost-West, Stadtstaat-Flächenstaat).
Schlüsselwörter
Pflegedienstleitung, Berufs- und Qualifikationsprofil, Pflegemanagement, Akademisierung, Weiterbildungsgesetz, Bedarfseinschätzung, Krankenhauslandschaft, Gesundheitswesen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist das Qualifikationsprofil einer Pflegedienstleitung (PDL)?
Es umfasst die Berufsausbildung in der Pflege sowie zunehmend akademische Abschlüsse im Pflegemanagement oder spezifische Leitungsausbildungen.
Wie hoch war die Rücklaufquote der PDL-Studie?
Die Studie erreichte eine außergewöhnlich hohe Rücklaufquote von durchschnittlich 93 % in Berlin, Brandenburg und Baden-Württemberg.
Gibt es einen Trend zur Akademisierung in der Pflegeleitung?
Ja, die Arbeit untersucht den Bedarf an akademischen Pflegekräften und zeigt, dass Managementqualifikationen im Krankenhaus immer wichtiger werden.
Unterscheiden sich die PDL-Profile zwischen Ost- und Westdeutschland?
Die Diplomarbeit führt regionale Vergleiche durch, um Unterschiede in Alter, Geschlecht und Ausbildungswegen zwischen den Bundesländern aufzuzeigen.
Wie wirkt sich der Wandel der Krankenhauslandschaft auf die PDL aus?
Durch zunehmenden Kostendruck und Privatisierungen wandelt sich das Profil der PDL von einer rein pflegerischen hin zu einer betriebswirtschaftlich orientierten Managementposition.
- Rücklaufquote
- Arbeit zitieren
- Diplom-Kaufmann (FH), Diplom-Gerontologe, LL.M. (Oec.) Frank Haastert (Autor:in), Ute Bader (Autor:in), 2001, Berufs- und Qualifikationsprofil von Pflegedienstleitungen in Berlin, Brandenburg und Baden-Württemberg, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/75581
