Unterweisungsort: Die Unterweisung findet in der gut belüfteten Werkstatt statt, da dort alle benötigten Werkzeuge und Materialien vorliegen und keine Störungen durch Kollegen zu erwarten sind. Des Weiteren hat sich dieser Unterweisungsort bei den vorherigen Unterweisungen bewährt. Unterweisungszeit: Die Unterweisung findet gegen 9 Uhr statt, da der Auszubildende nach vorrangegangener Frühstückspause besonders aufnahmefähig ist. Unterweisungsstil: Es wird der Kooperative Unterweisungsstil angewendet, der Ausbilder nimmt den Auszubildenden ernst, respektiert ihn und bindet ihn, den Möglichkeiten entsprechen, in Entscheidungsfindungen mit ein. Auch gezieltes, motivierendes Lob scheut der Ausbilder nicht. Es hat sich in der Vergangenheit herausgestellt, das die Auszubildenden meist strebsam, arbeitsam, zufrieden und ausgeglichen reagieren, sie fühlen sich respektiert. Unterweisungsmethode: Es wurde die 4-Stufenmethode ausgewählt, da die 4 Stufenmethode keine großen Vorkenntnisse voraus setzt und der Auszubildende bestmöglich aktiv in die Unterweisung eingebunden wird.
Inhaltsverzeichnis
1. Rahmenbedingungen
2. Auszug aus dem Ausbildungsplan
3. Lernziele
3.1 Richtlernziel
3.2 Groblernziel
3.3 Feinlernziele
4. Methodische Gliederung ( 4-Stufen-Methode )
1. Stufe: Vorbereitung
2. Stufe: Vormachen und Erklären
3. Stufe: Nachmachen und erklären lassen
4. Stufe: Wiederholen und Festigen
5. Sicherheitshinweise (UVV)
6. Üben / Transfer
6.1 Stoffsicherung
6.2 Lückentext
1.) Unterweisungsdaten
Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten
Unterweisungsort:
- Die Unterweisung findet in der gut belüfteten Werkstatt statt, da dort alle benötigten Werkzeuge und Materialien vorliegen und keine Störungen durch Kollegen zu erwarten sind. Des Weiteren hat sich dieser Unterweisungsort bei den vorherigen Unterweisungen bewährt.
Unterweisungszeit:
- Die Unterweisung findet gegen 9 Uhr statt, da der Auszubildende nach vorrangegangener Frühstückspause besonders aufnahmefähig ist.
Unterweisungsstil:
- Es wird der Kooperative Unterweisungsstil angewendet, der Ausbilder nimmt den Auszubildenden ernst, respektiert ihn und bindet ihn, den Möglichkeiten entsprechen, in Entscheidungsfindungen mit ein. Auch gezieltes, motivierendes Lob scheut der Ausbilder nicht. Es hat sich in der Vergangenheit herausgestellt, das die Auszubildenden meist strebsam, arbeitsam, zufrieden und ausgeglichen reagieren,
sie fühlen sich respektiert.
Unterweisungsmethode:
- Es wurde die 4-Stufenmethode ausgewählt, da die 4 Stufenmethode keine großen Vorkenntnisse voraus setzt und der Auszubildende bestmöglich aktiv in die Unterweisung eingebunden wird.
Unterweisungsmittel:
- Arbeitsmittel
- 2fach Abisolierer
- Seitenschneider
- Aufschraubhilfe
- Koaxialleitung RG 6 / U
- F-Stecker 7 mm
- Montagehilfe für F-Stecker
- Feuchtigkeitsschutzhülle
- Lineal
- Stift
- Lehrmittel
- Single-LNB
- Fertige Antennenleitung 7 mm mit F-Stecker 7 mm als Muster
- Fertige Antennenleitung 6 mit F-Stecker 6 mm als Muster
- Lernmittel
- Sicherheitshinweise (UVV)
- Merkblatt
- Lückentext
Richtlinienbezug:
- Das Unterweisungsthema wurde in Anlehnung an den Ausbildungsrahmenplan
( § 4 Abs.1 Nr.9 l ) ausgewählt.
Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten
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( Ausbildungsrahmenplan Elektroniker Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik )
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