Die zu unterweisenden Auszubildenden befinden sich im ersten Ausbildungsjahr zur Industriekauffrau. Nachdem sie sich in einigen Abteilungen mit den betrieblichen Abläufen vertraut gemacht haben, sind sie nun seit zwei Wochen in der Personalabteilung eingesetzt. Die Auszubildenden sollen lernen, die Schutzfristen im Mutterschutz zu berechnen.
Die Unterweisung erfolgt anhand der Fallmethode. Die Arbeit enthält neben der ausformulierten Unterweisung einen kurzen Überblick über das Mutterschutzgesetz und eine Arbeitsaufgabe mit Lösung.
Gliederung
I. Allgemeine Daten und Überlegungen
II. Beschreibung der Ausgangssituation
III. Didaktische Überlegungen
1. Auswahl des Themas
2. Lernziele
a) Richtlernziel
b) Groblernziel
c) Feinlernziel
IV. Methodische Überlegungen
1. Auswahl und Begründung der Methode
2. Medien und Hilfsmittel
V. Durchführung der Unterweisung
1. Einleitung
2. 1. bis 6. Stufe
VI. Abschluss und Nachbereitung
I. Allgemeine Daten und Überlegungen
- Teilnehmende Personen: eine Ausbilderin und zwei Auszubildende
- Ausbildungsberuf: Industriekauffrau
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre
- Ausbildungsjahr: 1. Ausbildungsjahr
- Alter
- der Auszubildenden: Nadine, 19 Jahre & Katrin 19 Jahre
- Vorbildung: Fachhochschulreife
- Thema: Mutterschutz -
Insbesondere die Berechnung der Schutzfristen
- Vorhergehendes Thema: Mutterschutzgesetz
- Nachfolgendes Thema: Elternzeit
- Ausbildungsrahmenplan
der Ausbildungsverordnung: Verordnung über die Berufsausbildung zum Industriekaufmann/frau
Rahmenbedingungen, Personalplanung § 4 Abs. 1 Nr. 7.1a) betriebliche und tarifliche Regelungen sowie arbeits- und sozialrechtlicher Bestimmungen beachten
- Unterweisungsmethode: Fallmethode
- Unterweisungsmittel: Overheadprojektor & Folien
Flipchart, Stift
Arbeitsaufgabe, Kalender 2006
Bescheinigung über Schwangerschaft
MuSchG (Überblick)
- Zeitpunkt der Unterweisung: 4. Mai 2006 ab 9:30 Uhr
- Zeitansatz: ca. 20 Minuten
- Unterweisungsort: Besprechungszimmer
II. Beschreibung der Ausgangssituation
Die Ausbildungssituation:
Beide Auszubildende befinden sich im ersten Ausbildungsjahr zur Industriekauffrau. Nachdem sie sich in einigen Abteilungen mit den betrieblichen Abläufen vertraut gemacht haben, sind sie nun seit zwei Wochen in der Personalabteilung eingesetzt. Beide Auszubildende zeigen seit Beginn der Ausbildung durchschnittliche Leistungen. Die Ausbilderin ist den beiden Auszubildenden durch das Probezeitgespräch sowie aus vorherigen Unterweisungen bekannt.
Angaben zu den Auszubildenden:
Beide Auszubildende durchlaufen während der Berufsausbildung verschiedene Abteilungen des Unternehmens mit Firmensitz in Münster. Sie besuchen ebenfalls in Münster eine kaufmännische Berufsschule. Sie haben nach Erwerb der Fachhochschulreife ihre Berufsausbildung in unserem Hause begonnen. Katrin und Nadine sind stets pünktlich und gewissenhaft. Sie sind zuverlässig und arbeiten selbständig. Bei Nadine hat sich bei vorherigen Unterweisungen besonders die starke Teamfähigkeit gezeigt.
Lernort:
Die Unterweisung findet im Besprechungszimmer statt, wo alle notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung stehen. Die Unterweisung kann dort ungestört durchgeführt werden. Für die nötigen Arbeitsmittel wurde im Vorfeld gesorgt. Alle notwendigen Medien sind vor Ort.
Unterweisungszeitpunkt und Dauer:
Die Unterweisung findet am 4. Mai 2006 um 9.30 Uhr statt. Beide Auszubildende befinden sich zu der Zeit in einem biologischen Leistungshoch. Eine Dauer von ca. 20 Minuten ist für die Unterweisung vorgesehen.
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