Bei dieser Arbeit wurde ein Fragebogen für die Mitarbeiter eines Gesundheitsstudios entwickelt. Mit diesem Fragebogen wurden arbeitsbedingte gesundheitsbeeinflussende Faktoren sowie psychische und physische Belastungen der Mitarbeiter erfasst. Die Daten wurden ausgewertet und grafisch veranschaulicht. Abschließend wurden Handlungsschwerpunkte abgeleitet.
Inhaltsverzeichnis
- FRAGEBOGENENTWICKLUNG
- AUSWERTUNG MITARBEITERBEFRAGUNG
- ABLEITUNG VON HANDLUNGSSCHWERPUNKTEN
- PROBLEME DER FELDFORSCHUNG UND DES DATENSCHUTZES
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Entwicklung und Anwendung eines Fragebogens zur Erfassung von arbeitsbedingten Belastungen und Gesundheitsrisiken im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Der Fragebogen soll die Identifizierung von Belastungsschwerpunkten und spezifischen Gesundheitsproblemen am Arbeitsplatz ermöglichen, um gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter zu entwickeln.
- Entwicklung eines Fragebogens zur Erfassung von arbeitsbedingten Belastungen
- Anwendung des Fragebogens in einem Fitnessstudio
- Analyse der erhobenen Daten und Ableitung von Handlungsschwerpunkten
- Herausforderungen der Feldforschung und des Datenschutzes im Rahmen der Befragung
Zusammenfassung der Kapitel
- Kapitel 1: Fragebogenentwicklung: Dieses Kapitel beschreibt die Entwicklung und Konstruktion des Fragebogens, einschließlich der Auswahl und Operationalisierung von relevanten Belastungsfaktoren.
- Kapitel 2: Auswertung Mitarbeiterbefragung: Dieses Kapitel präsentiert die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung mit dem entwickelten Fragebogen. Die Analyse beinhaltet die Beschreibung der Belastungsfaktoren und die Identifizierung von Problemfeldern.
- Kapitel 3: Ableitung von Handlungsschwerpunkten: Dieses Kapitel analysiert die Ergebnisse der Befragung und leitet daraus Handlungsempfehlungen und konkrete Maßnahmen für das betriebliche Gesundheitsmanagement ab.
Schlüsselwörter
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fragebogenentwicklung, Mitarbeiterbefragung, Belastungsfaktoren, Gesundheitsprobleme, Handlungsschwerpunkte, Feldforschung, Datenschutz.
Häufig gestellte Fragen
Warum wird ein Fragebogen im betrieblichen Gesundheitsmanagement eingesetzt?
Um systematisch arbeitsbedingte Belastungen, gesundheitliche Beschwerden und Verbesserungspotenziale aus Sicht der Mitarbeiter zu erfassen.
Welche Faktoren werden in einem solchen Fragebogen abgefragt?
Typischerweise werden physische Belastungen (z.B. Heben, Stehen), psychische Belastungen (Zeitdruck, Stress) und Umgebungsfaktoren (Lärm, Ergonomie) untersucht.
Was passiert nach der Auswertung der Mitarbeiterbefragung?
Aus den Ergebnissen werden Handlungsschwerpunkte abgeleitet, wie z.B. die Optimierung von Arbeitsabläufen, Gesundheitsschulungen oder ergonomische Anpassungen.
Welche Rolle spielt der Datenschutz bei Mitarbeiterbefragungen?
Die Anonymität der Teilnehmer muss gewahrt bleiben, um ehrliche Antworten zu erhalten und rechtliche Vorgaben der DSGVO einzuhalten.
Wie können Belastungen in einem Gesundheitsstudio aussehen?
Mitarbeiter in Fitnessstudios leiden oft unter einseitiger körperlicher Belastung, Lärm durch Musik oder psychischem Stress durch Kundenbetreuung und Schichtdienst.
- Citation du texte
- Anonym (Auteur), 2018, Fragebogenentwicklung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsamangements. Erfassung arbeitsbedingter gesundheitsbeeinflussender Faktoren, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/594044
