Regelungen von Verhaltens und Leistungskontrolle durch den Betriebsrat

Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , 12 Pages , Note: 2

Gestion des ressources humaines - Divers

Grundlage dieser Bearbeitung bilden die Paragraphen aus dem Betriebsverfassungsgesetz:

· § 75 Absatz 2
· § 87 Absatz 1 Nr. 1
· § 87 Absatz 1 Nr. 6

2.1 § 75 Absatz 2

"Arbeitgeber und Betriebsrat haben die freie Entfaltung der Persönlichkeit der im Betrieb beschäftigten Aarbeitnehmer zu schützen und zu fördern"

2.2 § 87 Abs.1 Nr. 1

"Fragen der Ordnung des Betriebes des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb"

2.3 § 87 Absatz 1 Nr. 6

"Einführung und Anwendung von technischer Einrichtungen, die dazu bestimmt sind, das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen"
[...]

Inhaltsverzeichnis

• Grundlagen
• S 75 Absatz 2
• S 87 Abs.l Nr. 1
• S 87 Absatz 1 Nr. 6
• Mitbestimmungsrecht des BETRIEBSRATS
• Drei Kategorien des MBR
• Zweck des MBR
• Mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen
• Recht auf freie Entfaltung der Persönlichkeit
• Arbeitnehmerüberwachung durch technische Einrichtungen
• Zweck der Vorschrift(S 87 Abs. 1 Nr.6)
• Was versteht man unter technische Einrichtung
• Beispiele für technische Einrichtungen:
• Zu nicht techn. Einrichtungen gehören z. B. :
• Arbeitnehmerüberwachung
• Drei Phasen der Kontrolle
• Ermittlungsphase
• Verarbeitungsphase(Auswertungsphase)
• Beurteilungs- Bewertungsphase
• Wann besteht MBR des BR
• Kontrolle durch Betriebsdatensysteme
• Kontrolle durch EDV-Anlagen
• Literaturverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Dieses Seminarreferat befasst sich mit der Regelung von Verhaltens- und Leistungskontrollen durch den Betriebsrat im betrieblichen Umfeld. Es untersucht die Möglichkeiten und Grenzen des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats in Bezug auf die Überwachung von Arbeitnehmern durch technische Einrichtungen. Das Referat analysiert die rechtlichen Grundlagen und die verschiedenen Kategorien des Mitbestimmungsrechts, wobei der Fokus auf den Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers liegt.

• Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
• Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers
• Arbeitnehmerüberwachung durch technische Einrichtungen
• Rechtliche Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes
• Grenzen des Mitbestimmungsrechts

Zusammenfassung der Kapitel

Das Referat beginnt mit der Darstellung der rechtlichen Grundlagen für die Regelung von Verhaltens- und Leistungskontrollen durch den Betriebsrat. Es werden die relevanten Paragraphen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) vorgestellt, insbesondere § 75 Absatz 2 und § 87 Absatz 1 Nr. 1 und 6. Der Fokus liegt dabei auf dem Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers und der freien Entfaltung seiner Persönlichkeit im betrieblichen Kontext.

Im zweiten Teil des Referats wird das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats im Detail beleuchtet. Es werden die drei Kategorien des Mitbestimmungsrechts (soziale, personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten) erläutert und die Bedeutung des Mitbestimmungsrechts für die Regelung von Verhaltens- und Leistungskontrollen herausgestellt. Der Zweck des Mitbestimmungsrechts wird als die gleichberechtigte Beteiligung der Arbeitnehmer an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen und der Zusammenarbeit von Arbeitgebern und Arbeitnehmern beschrieben.

Der dritte Teil des Referats befasst sich mit der Arbeitnehmerüberwachung durch technische Einrichtungen. Es wird der Zweck der Vorschrift § 87 Absatz 1 Nr. 6 des BetrVG erläutert, die das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Einführung und Anwendung von technischen Überwachungseinrichtungen begründet. Der Begriff "technische Einrichtungen" wird definiert und es werden Beispiele für technische Einrichtungen, die zur Überwachung von Arbeitnehmern eingesetzt werden können, genannt. Darüber hinaus wird der Überwachungsvorgang in drei Phasen (Ermittlung, Verarbeitung und Beurteilung) unterteilt.

Das Referat schließt mit einer Diskussion darüber, wann das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Überwachung von Arbeitnehmern durch technische Einrichtungen besteht. Es wird erläutert, dass bereits die Erhebung von verhaltensrelevanten oder leistungsbezogenen Daten mittels technischer Einrichtungen einen Eingriff in die Persönlichkeitssphäre des Arbeitnehmers darstellt. Die Einführung von Betriebsdatensystemen und EDV-Anlagen wird ebenfalls im Hinblick auf das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats analysiert.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats, die Regelung von Verhaltens- und Leistungskontrollen, die Überwachung von Arbeitnehmern durch technische Einrichtungen, den Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers, das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), die freie Entfaltung der Persönlichkeit, die drei Kategorien des Mitbestimmungsrechts (soziale, personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten), die Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen, die Erhebung und Verarbeitung von Daten, die Auswertung von Daten, die Beurteilung von Daten, die Grenzen des Mitbestimmungsrechts und die verschiedenen Aspekte der Arbeitnehmerüberwachung.

• Université: University of Applied Sciences Frankfurt am Main (Fachbereich 2)
• Cours: Seminar Betriebliches Umfeld
• Note: 2
• Auteur: Maryam Ghaffar (Auteur)
• Année de publication: 2002
• Pages: 12
• N° de catalogue: V5891
• ISBN (ebook): 9783638136150
• Langue: allemand
• mots-clé: Regelungen, Verhaltens, Leistungskontrolle, Betriebsrat, Seminar, Betriebliches, Umfeld