Unternehmen X produziert diverse Güter und Dienstleistungen. Was die Kunden von X denken und erwarten, spielt für das Unternehmen keine Rolle. Auch die Lieferanten und Geldgeber werden nicht in die Unternehmensstrategie miteinbezogen. Gesetze und Vorwürfe diverser Institutionen werden nicht beachtet, da das Unternehmen eigentlich nur Güter und Dienstleistungen produzieren und verkaufen möchte. Mitarbeiter werden als notwendiger Faktor neben Kapital und Boden betrachtet und ihre Bedürfnisse werden nicht bei Entscheidungen des Unternehmens berücksichtigt. Kann solch ein Unternehmen in der heutigen Zeit langfristig bestehen und erfolgreich sein? Diese Frage muss natürlich verneint werden. Unternehmen sind ein Teil der Gesellschaft und haben als solche Rechte wie auch Pflichten gegenüber dieser zu vertreten. Verschiedenste Schlagwörter wie Corporate Social Responsability, Soziale Verantwortung der Unternehmen, Corporate Citizenship, Sustainability oder zu Deutsch Nachhaltigkeit haben Einzug in Zeitungsartikeln, Berichterstattungen und wissenschaftliche Untersuchungen gefunden. Eine oft gehörte Schlagzeile lautet: Unternehmen sollen nachhaltig (sozial, ökonomisch und ökologisch) verantwortlich gegenüber der Gesellschaft handeln. Doch wer bestimmt was Nachhaltigkeit bedeutet bzw. wie können Unternehmen an die geeigneten Informationen zur beständigen Entwicklung herankommen. Im diesem Zusammenhang wird häufig von Stakeholdern gesprochen, welche eine Vielzahl unterschiedlicher Ansprüche an Unternehmen richten. Diese Ansprüche können von Unternehmen als Leitlinie für nachhaltige Entwicklung gesehen werden. Der Fokus dieser Arbeit liegt neben der theoretischen Aufarbeitung der verschiedenen Begriffe auf der Analyse der Stakeholderansprüche bezüglich nachhaltig tätiger Unternehmen.
Inhaltsverzeichnis
- VORWORT
- PROBLEMSTELLUNG
- AUFBAU UND METHODIK DER ARBEIT
- HAUPTTEIL
- THEORETISCHE GRUNDLAGEN
- NACHHALTIGKEIT
- ALLGEMEINE EINLEITUNG
- DEFINITION
- DIMENSIONEN DER NACHHALTIGKEIT
- NACHHALTIGES VS. NEOKLASSISCHES UNTERNEHMEN
- NACHHALTIGKEITSBERICHT
- ZUSAMMENFASSUNG UND BEGRIFFSABGRENZUNG
- CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)
- EINLEITUNG
- RELEVANZ VON CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
- HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER SOZIALEN VERANTWORTUNG VON UNTERNEHMEN
- SOZIALE VERANTWORTUNG IM MITTELALTER
- SOZIALE VERANTWORTUNG IM ZEITALTER DES MERKANTILISMUS
- SOZIALE VERANTWORTUNG IM ZEITALTER DER INDUSTRIALISIERUNG
- CHARITY UND STEWARDSHIP PRINZIPIEN
- DEFINITIONEN
- WISSENSCHAFTLICHE BEGRIFFSABGRENZUNG
- INSTITUTIONELLE BEGRIFFSABGRENZUNGEN
- DAS PYRAMIDENMODELL VON CARROLL
- KONZEPTE VON CSR
- CORPORATE SOCIAL RESPONSIVENESS
- CS-PERFORMANCE (CSP)
- PRO-CONTRA CSR
- CSR UND NACHHALTIGKEIT
- CSR UND STAKEHOLDER
- CSR, NACHHALTIGKEIT UND STAKEHOLDERKONZEPT
- BEGRIFFLICHE ABGRENZUNG DIESER ARBEIT
- ZUSAMMENFASSUNG 2. KAPITEL
- STAKEHOLDER-ANSATZ
- EINLEITUNG
- UNTERNEHMEN UND UMWELT — EIN INTERAKTIVES SYSTEM
- ZIELE DES STAKEHOLDERANSATZES
- STAKEHOLDERKLASSIFIKATION
- BEZUGSGRUPPEN, INTERESSENSGRUPPEN & STRATEGISCHE ANSPRUCHSGRUPPEN
- PRIMÄRE UND SEKUNDÄRE STAKEHOLDER
- INNERER UND ÄUSSERER KREIS
- INTERNE UND EXTERNE GRUPPEN
- KAPITALMARKT, PRODUKTMARKT UND ORGANISATIONSSTAKEHOLDER
- RESOURCE BASE, INDUSTRY STRUCTURE UND SOZIAL POLITISCH
- BEWERTUNG VON STAKEHOLDERN
- MACHT, LEGITIMITÄT UND DRINGLICHKEIT
- WEITERE BEWERTUNGSMETHODEN
- STAKEHOLDERVERHALTEN
- LENKSYSTEME DER STAKEHOLDER
- WIE AGIEREN STAKEHOLDER?
- WANN AGIEREN STAKEHOLDER?
- ZUSAMMENFASSUNG - STAKEHOLDER-VERHALTEN
- ZUSAMMENFASSUNG 3. KAPITEL
- ANALYSE
- STAKEHOLDER UND NACHHALTIGKEIT IN UNTERNEHMERISCHER WIRKLICHKEIT - EINE ANALYSE SPEZIFISCHER BEDÜRFNISSE
- EINLEITUNG
- STAKEHOLDERANSPRÜCHE
- ALLGEMEINE STAKEHOLDERANSPRÜCHE
- LÄNDERSPEZIFISCHE STAKEHOLDERANSPRÜCHE
- STAKEHOLDERGRUPPEN UND ANSPRÜCHE
- MITARBEITER
- KONSUMENT
- AKTIONÄR
- REGIERUNG
- LIEFERANT
- NICHTREGIERUNGSORGANISATION (NGO)
- SCHLUSSFOLGERUNG
- ZUSAMMENFASSUNG
- STAKEHOLDER UND NACHHALTIGKEITSBERICHTE
- ALLGEMEIN
- ANSPRÜCHE AN NACHHALTIGKEITSBERICHTE
- ZUSAMMENFASSUNG
- WAHRNEHMUNG DER STAKEHOLDERASPEKTE AUS UNTERNEHMENSPERSPEKTIVE
- SCHLUSSBEMERKUNGEN
- FAZIT
- ZUKÜNFTIGE FORSCHUNGSFRAGEN
- ABBILDUNGSVERZEICHNIS
- GRAPHIK-VERZEICHNIS
- TABELLENVERZEICHNIS
- LITERATURVERZEICHNIS
- Arbeit zitieren
- Heiko Rainer (Autor:in), 2005, Stakeholder und ihre Ansprüche an nachhaltige Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/54652
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