Ethische Führung und der Einfluss auf die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter

Bachelorarbeit , 2019 , 33 Seiten , Note: 2,3

BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik

Eine effektive und erfolgreiche Steuerung des Unternehmens ist eines der Hauptziele von Führungspersonen. In der jüngsten Zeit fielen jene Führungspersonen in den Fokus der Wissenschaft und Wirtschaft, die sich unethisch verhielten. Diese Forschungsarbeit will Unternehmen darauf aufmerksam machen, dass das Thema „Ethik“ einen besonderen Stellenwert in der Wirtschaft erlangen muss. Das versucht sie durch die Darstellung des positiven Effektes des ethischen Führungsstils auf die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter.

Unterstützt wird die Hypothese durch die bekannten Theorien von Albert Bandura und Peter Blau, welche als Voraussetzung für den positiven Effekt des ethischen Führungsstils die Wahrnehmung einer Person und eines Managers als moralisch, betrachten. Die Mitarbeiter verhalten sich reziprok zum Verhalten der Führungsperson und sehen die Person als Vorbild an. Im Folgenden werden die Erkenntnisse der Studien von Greyer et al., Bedi et al., Toor et al., Den Hartog et al. und Brown et al. zusammengeführt. Die Messgrößen „ELS“ und „MLQ“ zur Bewertung der ethischen Führung und der Einsatzbereitschaft werden tiefgründig beschrieben.

Inhaltsverzeichnis

ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS

ABSTRAKT

1 EINLEITUNG

2 ETHISCHE FÜHRUNG
2.1 Theoretische Grundlagen des ethischen Führungsstils
2.1.1 Aspekt des moralischen Menschen und der moralischen Führungsperson
2.1.2 Soziale Austausch- und Lerntheorie
2.1.3 Beziehung zur transformationalen und transaktionalen Führung
2.2 Methodische Grundlagen der ethischen Feldforschung
2.2.1 Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter
2.2.2 Messung von ethischer Führung
2.2.3 Ableitung der Hypothesen
2.2.4 Empirische Ergebnisse

3 DISKUSSION DER ERGEBNISSE

4 SCHLUSS

LITERATURVERZEICHNIS

ANHANG

• Hochschule: Universität zu Köln (Seminar für Unternehmensentwicklung und Wirtschaftsethik)
• Note: 2,3
• Autor: Vartan Bal (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2019
• Seiten: 33
• Katalognummer: V540362
• ISBN (eBook): 9783346144423
• ISBN (Buch): 9783346144430
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: Ethische Führung, Ethik, Führungsstil, Emotionale Führung, Leadership, Einsatzbereitschaft, Motivation, Engagement, ELS, MLQ, Ethical Leadership, Arbeitsbereitschaft, Anreize