1 Präzisierung der Fragestellung
Im Zusammenhang mit der Entwicklung zur Informationsgesellschaft kristallisiert sich eine neue Tätigkeitsform - die Telearbeit - heraus.
Im ersten Teil unserer Hausarbeit gehen wir auf die geschichtliche Entwicklung von den Anfängen bis heute ein und geben einen Ausblick über die weitere Entwicklung der Telearbeit. Mit diesem Teil beschäftigte sich Salome Lechtenfeld (Gliederungspunkt 3).
Der zweite Abschnitt beschreibt kurz die Vorteile der Telearbeit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber und greift mögliche Probleme der Arbeitsgestaltung auf. Abschließend werden aktuelle Projektthemen genannt. Mit diesem Teil befasste sich Annett Höpfner (Gliederungspunkte 4 - 6).
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Inhaltsverzeichnis
- Präzisierung der Fragestellung
- Definitionen
- Telearbeit/Teleworking - juristische Definition
- Alternierende Telearbeit
- Intranet
- Satellitenbüros/Telearbeitszentren
- Entwicklung von Telearbeitsplätzen
- Erste Anfänge der Telearbeit
- Telearbeit in den 80er Jahren
- Telearbeit heute
- Bei welchen Tätigkeiten ist Telearbeit zu finden?
- Bei welcher Unternehmensgröße wird Telearbeit eingesetzt?
- Wer ist Telearbeiter?
- In welchen Regionen gibt es Telearbeit?
- Ausblick
- Zielstellung und Motivation
- Motivationen für Arbeitnehmer
- Motivation für Arbeitgeber
- Probleme der Arbeitsgestaltung
- Organisatorische Aspekte
- Soziale Aspekte
- Wirtschaftliche Aspekte
- Technische Aspekte
- Arbeitsplatzgestaltung
- Die Rechtslage
- Aktuelle Projektthemen
- Quellenverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit der Entwicklung von Telearbeitsplätzen und den damit verbundenen Problemen der Arbeitsgestaltung. Sie analysiert die historische Entwicklung der Telearbeit von ihren Anfängen bis zum heutigen Tag und beleuchtet die Motivationen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern für die Einführung dieser Arbeitsform. Darüber hinaus werden die Herausforderungen und Probleme der Arbeitsgestaltung im Zusammenhang mit Telearbeit, wie z.B. organisatorische, soziale, wirtschaftliche und technische Aspekte, sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen, untersucht.
- Geschichtliche Entwicklung der Telearbeit
- Motivationen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Probleme der Arbeitsgestaltung im Zusammenhang mit Telearbeit
- Rechtliche Rahmenbedingungen der Telearbeit
- Aktuelle Projektthemen im Bereich der Telearbeit
Zusammenfassung der Kapitel
Im ersten Kapitel der Hausarbeit wird die Entwicklung der Telearbeit von ihren Anfängen in den 1970er Jahren bis zum heutigen Tag nachgezeichnet. Es wird gezeigt, wie die Telearbeit aus der Ölkrise der 1970er Jahre und dem Wunsch nach flexibleren Arbeitsbedingungen entstand. In den 1980er Jahren stieß die Telearbeit jedoch auf Skepsis und Ablehnung, da die technischen Voraussetzungen und die öffentliche Meinung noch nicht reif waren. Ab den 1990er Jahren erlebte die Telearbeit jedoch einen Aufschwung, der durch die rasante Entwicklung der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) und einen Wandel in der öffentlichen Wahrnehmung begünstigt wurde.
Das zweite Kapitel beleuchtet die Motivationen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern für die Einführung von Telearbeit. Für Arbeitnehmer bietet Telearbeit eine Reihe von Vorteilen, wie z.B. mehr Freizeit, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie ein ungestörtes und effektiveres Arbeitsumfeld. Arbeitgeber sehen in der Telearbeit ebenfalls eine Reihe von Vorteilen, wie z.B. eine höhere Effektivität und Kreativität der Mitarbeiter, Einsparungen bei Bürokosten, die Möglichkeit zur Gewinnung neuer hochqualifizierter Arbeitskräfte, sowie eine höhere Kundenzufriedenheit durch schnellere Bearbeitung von Aufträgen.
Im dritten Kapitel werden die Probleme der Arbeitsgestaltung im Zusammenhang mit Telearbeit beleuchtet. Es werden organisatorische, soziale, wirtschaftliche und technische Aspekte sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen der Telearbeit analysiert. Organisatorische Herausforderungen bestehen z.B. in der Führung von Telearbeitern und der Notwendigkeit zur Anpassung von Arbeitsabläufen. Soziale Aspekte betreffen z.B. die Gefahr der sozialen Isolation und die Notwendigkeit zur Entwicklung neuer Formen der Teamarbeit. Wirtschaftliche Aspekte umfassen z.B. die Kosten für die Ausstattung von Telearbeitsplätzen und die Notwendigkeit für zusätzliche Sicherheitsvorkehrungen. Technische Herausforderungen bestehen z.B. in der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der IKT sowie in der Sicherstellung des Datenschutzes. Die rechtlichen Rahmenbedingungen der Telearbeit sind ebenfalls komplex und erfordern eine genaue Abklärung des Telearbeiterstatus, der Arbeitszeitregelung, des Datenschutzes und der Versicherungsschutz.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die Telearbeit, Teleworking, Arbeitsgestaltung, Informationsgesellschaft, Motivation, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, organisatorische Aspekte, soziale Aspekte, wirtschaftliche Aspekte, technische Aspekte, Recht, Datenschutz, Arbeitsplatzgestaltung, Projektthemen, Semens AG, Sachsen.
- Citation du texte
- Annett Hoepfner (Auteur), 2001, Entwicklung von Telearbeitsplätzen und Probleme der Arbeitsgestaltung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/5125
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