Der Auszubildende zum Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing soll lernen, einen alkoholfreien Cocktail für das Sommerfest zuzubereiten. Das Grobziel besteht darin, dass er an der Personalplanung und am Teambuilding mitwirkt. Der Auszubildende soll lernen, mit welchen Mitteln Teambildung und dadurch auch Mitarbeiterbindung entsteht. Durch das Ausrichten eines Sommerevents und den kostenlosen sommertypischen Getränken entsteht bei den Mitarbeitern eine Wertschätzung von Seiten des Unternehmens sowie eine lockere Stimmung unter den Mitarbeitern.
Inhalt
1. Thema
1. Bezug zur Ausbildungsordnung
2. Begründung zur Themenwahl
3. Weiterführende und aufbauende Themen
2. Ausgangssituation
1. Ausgangssituation des Ausbilders
2. Ausgangssituation des Auszubildenden
3. Analyse der Ausbildungssituation
1. Unterweisungsstätte / Ausbildungsumfeld
2. Zeitpunkt und Dauer der Ausbildung
3. Rolle des Ausbilders
4. Arbeitsmittel und Materialien
4. Förderung der Handlungskompetenzen
5. Berufs- und arbeitspädagogische Grundlagen
1. Führungsstil
2. Lernzielbereiche
3. Didaktische Prinzipien
4. Lernerfolgskontrollen
6. Problemlösung bei Lernschwierigkeiten und Lernhilfen
7. Handlungsablauf
1. Wahl der Ausbildungsmethode
2. Ablauf der Ausbildungseinheit
8. Alternative Ausbildungsmethoden
9. Zielformulierung
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