Diese Arbeit beschäftigt sich zunächst mit der Definition von Selbstmanagement. Anschließend wird anhand von Personengruppen eine Bewertung durchgeführt, für wen und wann Selbstmanagement eine Möglichkeit oder sogar eine Notwendigkeit darstellt. Die Personengruppen werden unterschieden nach den Situationen, in denen sie sich befinden, nach dem persönlichen Talenttyp und nach der Notwendigkeit in Freizeit und Berufsleben. Abschließend wird ein Resümee der Erkenntnisse gegeben und eine kritische Auseinandersetzung mit der Arbeit geführt.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Aufbau der Arbeit
2. Definition von Selbstmanagement
3. Wann brauchen Menschen Selbstmanagement?
3.1. Keine Selbstbestimmung durch äußere Einflüsse
3.2. Menschen die glücklich sind mit ihrem Leben
3.3. Selbstbestimmung in der Arbeitswelt
3.4. Selbstbestimmung im Privatleben
3.5. Kreativ-chaotische Menschen
4. Schluss
4.1. Zusammenfassung
4.2. Kritische Auseinandersetzung
5. Literaturverzeichnis
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- Sascha Lang (Author), 2015, Haben Menschen Selbstmanagement nötig? Definition und Bewertung verschiedener Personengruppen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/499934
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