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Wie gelingt effektives Feedback im Kommunikationsprozess?

Die fünf Axiome der Kommunikationstheorie von Paul Watzlawick


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2014

25 Pages, Note: 1,0

Anonyme


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Allgemeine Einordnung und Funktion von Feedback im Kommunikationsprozess
2.1 Kommunikationstheoretische Rahmenbedingungen für Feedback
2.2 Praxisanwendung am Beispiel des Leistungssportes Ski Alpin

3. Vergleich der Herangehensweisen zwischen zwei Kommunikationsmodellen unter Anwendung des Fallbeispiels
3.1 Die fünf Axiome von Paul Watzlawick
3.2 Kommunikationsquadrat von Schulz von Thun

4. Bedeutung von Feedback in der Kommunikationstheorie unter Anwendung des Fallbeispiels
4.1 Anforderung und Schlüsselfunktion von effektivem Feedback
4.2 Effektives Feedback
4.3 Feedbackregeln

5. Einfluss von Feedback auf zukünftige Interaktionen

6. Ausblick und Fazit

Fin de l'extrait de 25 pages

Résumé des informations

Titre
Wie gelingt effektives Feedback im Kommunikationsprozess?
Sous-titre
Die fünf Axiome der Kommunikationstheorie von Paul Watzlawick
Université
University of Applied Management  (Fachhochschule für angewandtes Management in Erding)
Cours
Kommunikation
Note
1,0
Année
2014
Pages
25
N° de catalogue
V494357
ISBN (ebook)
9783346006677
ISBN (Livre)
9783346006684
Langue
allemand
Mots clés
feedback, kommunikationsprozess, axiome, kommunikationstheorie, paul, watzlawick
Citation du texte
Anonyme, 2014, Wie gelingt effektives Feedback im Kommunikationsprozess?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/494357

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Titre: Wie gelingt effektives Feedback im Kommunikationsprozess?


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