In dieser Arbeit wird der Frage nachgegangen, inwiefern die von Burt beschriebenen Merkmale eines Netzwerk und deren Auswirkungen, vor allem die strukturellen Löcher, in den Netzwerken von Computerwissenschaftlern vorzufinden sind, ob die Netzwerkstruktur im Zusammenhang mit dem wissenschaftlichen Erfolg steht und ob es diesbezüglich geschlechtsspezifische Unterschiede gibt.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Die Theorie der Strukturellen Löcher nach Ronald Burt
2.1 The Social Structure of Competiton
2.2 Strukturelle Löcher
3 Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Wissenschaft?
3.1 Fragestellung
3.2 Methodik und Daten
3.3 Ergebnisse
3.3.1. Dropout-Raten und Produktivität
3.3.2. Kollaborationsmuster
3.3.3. Homophilie
3.3.4. Kollaborationsmuster, Geschlecht und Erfolg
4 Fazit
Literaturverzeichnis
- Citation du texte
- Luisa Carolin Zecher (Auteur), 2019, Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Netzwerkstruktur von Wissenschaftlern, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/493454
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