Beiräte als Erfolgsfaktor im Nachfolgeprozess von mittelständischen Familienunternehmen

Die nachfolgende Generation

Trabajo Escrito , 2016 , 15 Páginas , Calificación: 2.0

Gestión de recursos humanos - Otros

Eine Hausarbeit über die Auswirkungen von familiärer Nachfolge auf mittelständische Unternehmen und Ihren Erfolg.
Dabei soll die Frage geklärt werden, wie sich Beiräte auf den Erfolg des Nachfolgeprozesses, bezogen auf den Nachfolger, in mittelständischen Familienunternehmen auswirken.

Zur Bearbeitung dieser Frage soll zu erst ermittelt werden, welche Probleme sich in der Nachfolge genau ergeben und was einen erfolgreichen Nachfolger ausmacht. Dazu werden Untersuchungen aus der Erfolgsfaktorenfaktorenforschung in der Unternehmensnachfolge herangezogen. Im Verlauf wird weiterhin, unter Berücksichtigung des aktuellen Kenntnisstands, betrachtet wie ein typischer Nachfolgeprozess abläuft und wie der Beirat in diesem Prozess auf die ermittelten Erfolgsfaktoren bei Nachfolgern Einfluss nehmen kann.

Anschließend wird auf die Besetzung und Qualifikation des Beirats eingegangen um den vorangegangenen Ergebnissen gerecht zu werden. Abschließend gibt der Autor ein Fazit welches eine Handlungsempfehlung basierend auf den Ergebnissen der Arbeit beinhaltet.

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Definitionen
2.1 Mittelstand
2.2 Familienunternehmen
2.3 Beirat
2.4 Nachfolgeprozess

3. Der Beirat im Nachfolgeprozess
3.1 Problemstellungen im Nachfolgeprozess und Nutzen des Beirats
3.2 Erfolgsfaktoren von Nachfolgern in Familienunternehmen
3.2.1 Die Motivation des Übernehmenden
3.2.2 Die Kompetenz des Übernehmenden
3.3 Einfluss des Beirats auf Erfolgsfaktoren des Nachfolgers

4. Besetzung eines Beirats in der Nachfolge

5. Fazit und Handlungsempfehlung

Literaturverzeichnis

• Universidad: University of Applied Sciences Köln RFH
• Curso: Wissenschaftliches Arbeiten
• Calificación: 2.0
• Autor: Dominik Schneider (Autor)
• Año de publicación: 2016
• Páginas: 15
• No. de catálogo: V470057
• ISBN (Ebook): 9783668948495
• ISBN (Libro): 9783668948501
• Idioma: Alemán
• Etiqueta: beiräte, erfolgsfaktor, nachfolgeprozess, familienunternehmen, generation