Diese Arbeit behandelt das Thema Corporate Social Responsibility und soll einen Überblick über verschiedene Themengebiete geben. Insbesondere wird hier die Bedeutung von CSR - Maßnahmen für den Unternehmenserfolg beleuchtet. Nach den definitorische Grundlagen werden verschiedene Leitlinien und Initiativen in Bezug auf CSR beleuchtet und bewertet, theoretische Modelle der CSR wie z.B. das von Archie B. Carroll vorgestellt und die möglichen Wettbewerbsvorteil durch CSR näher gebracht. Diese Wettbewerbsvorteile werden unterteil in die Bereiche Reputation, Risikomanagement und Innovation. Zum Abschluss werden Praxisbeispiele (negativ wie positiv) zur unternehmerischen Anwendung von CSR bearbeitet.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Definitorische Grundlagen
2.1 Corporate Social Responsibility
2.2 Corporate Citizenship
2.3 Nachhaltige Unternehmensführung / Corporate Sustainability
3 Internationale Leitlinien & Initiativen
3.1 OECD–Leitsätze
3.2 UN Global Compact
3.3 CSR – Richtlinie - Umsetzungsgesetz
4 Theoretische Modelle der CSR
4.1 Carrolls Vier Stufen Pyramide
4.2 Zweidimensionales Modell nach Quazi & O´Brien
4.3 Kernbereiche nach Carroll & Schwartz (Three-Domain-Approach)
4.4 Stakeholder Theorie
5 Corporate Social Responsibility in der Praxisumsetzung
5.1 Entwicklung eines CSR – Konzepts
5.2 Wettbewerbsvorteile durch CSR
5.2.1 Reputation
5.2.2 Innovation
5.2.3 Risikomanagement
5.3 Bewertung von CSR – Maßnahmen
6 Beispiele aus der Unternehmenspraxis
6.1 Shell & die Brent Spar Anlage als Worst Practice
6.2 Die LEGO Group als Best Practice
7 Fazit
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Konstantin Schäfke (Autor:in), 2019, Die Bedeutung von Corporate Social Responsibility für den Unternehmenserfolg, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/457839
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