Diese Arbeit befasst sich mit dem Thema Compliance und Ethik.
Ethisches Verhalten und die unersättliche Gier nach Gewinnoptimierung von großen Konzernen scheint nicht wirklich viel miteinander zu tun zu haben. So sorgen Gesellschaften immer wieder für negative Schlagzeilen und kommen nach der Meinung Vieler nicht Ihrer Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Bevölkerung nach. Das Thema Ethik spielt in einem Unternehmen eine zentrale Rolle für die Entscheidungsfindung und kann, wie man bei Siemens sieht, große finanzielle Auswirkungen haben und zusätzlich dem Geschäft irreparablen Schaden zufügen. Compliance und die Einführung von ethischen Grundsätzen kostet Geld, kann durch Risikominimierung aber auch viel Geld sparen. Aufgrund der großen Bedeutung nimmt sich den Themen Ethik und Compliance meist direkt die Unternehmensleitung an und fordert entsprechend die Einhaltung von Gesetzten und innerbetrieblichen Regelungen im gesamten Unternehmen. Compliance wird häufig als Trend-Thema bezeichnet, da in Zeiten des schnellen Informationsaustausches Schlagzeilen bezüglich Korruption, wie beispielsweise Schmiergeldaffären oder der Abgasskandal, dem Thema ein immer größer werdendes Interesse zukommt. Compliance-Risiken sind schließlich in fast jedem Unternehmensbereich und Wirtschaftszweig ausfindig zu machen und deren Minimierung im Interesse sämtlicher Stakeholder und Shareholder eines Unternehmens.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Begriffsklärung
2.1 Ethik
2.1.1 Wirtschaftsethik und Corporate Responsibility
2.2 Compliance
3 Corporate (Social) Responsibility
3.1 Corporate Sustainability
3.2 Corporate Governance
3.3 Corporate Citizenship
3.4 Corporate Compliance
3.4.1 Planung
3.4.1.1 Compliance-Ziele
3.4.1.2 Compliance-Risiken
3.4.2 Einführung
3.4.2.1 Compliance-Programm
3.4.2.2 Compliance-Kultur
3.4.3 Compliance-Überwachung
3.5 Rechtsgrundlagen
3.5.1 Gesetzliche Grundlagen der Compliance
3.5.2 Innerbetriebliche Regelungen
4 Fazit
- Quote paper
- Oliver Zeidler (Author), 2018, Compliance und Ethik. Wirtschaftsethik und Corporate (Social) Responsibility, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/456231
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