Erfolgreiche Mitarbeiterbindung in der Pflegebranche

Hausarbeit , 2018 , 30 Seiten , Note: 1,0

Gesundheit - Public Health

In der vorliegenden Arbeit geht es um die erfolgreiche Mitarbeiterbindung speziell in der Pflegebranche, es werden sowohl theoretische Aspekte als auch die praktische Anwendung beleuchtet.

Mitarbeiterbindung wird auf Grund des demographischen Wandels ein immer wichtigeres Thema für Unternehmen der Gesundheits- und Pflegebranche. Bis zum Jahr 2030 wird es 3,4 Millionen pflegebedürftige Menschen in Deutschland geben. Das entspricht rund 4,1 % pflegebedürftige Menschen, wenn man von einer Gesamtbevölkerung von 82,67 Millionen ausgeht. Bildlich gesprochen wird auf einem Platz mit 25 Menschen mindestens eine Person auf Pflege angewiesen sein.

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung zur Hausarbeit
1.1 Personliche Vorstellung
1.2 Unternehmensvorstellung
1.3 Wahl des Themas

2 Theoretischer Teil
2.1 Langfristige Kostensenkung durch Personalbindung
2.2 Soziale Bedeutung
2.3 Auswahl eines Mentors
2.4 Motivation und Zufriedenheit
2.5 Arbeitsmotive und Bedurfnisse
2.6 Motivierungsinstrumente/ Fuhrungsstile

3 Praktischer Teil
3.1 Praxisbeispiel
3.2 Analyse der Situation
3.3 Datenauswertung
3.4 Schlussfolgerung
3.5 Gelungene Bindung

4 Smarte Ziele
4.1 Formuliertes Ziel

5 Mafinahmen und Verhalten der Fuhrung
5.1 Fortwahrender PDCA Zyklus
5.2 Personlichkeits-, Sozialkompetenz der Fuhrungskraft
5.3 Mitarbeiterpflege
5.4 Ergebnissicherung

6 Fazit und Zusammenfassung

7 Literatur-/ und Quellenverzeichnis

8 Verwendete Abkurzungen

9 Anlagen

• Note: 1,0
• Autor: Felix Nöthlich (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2018
• Seiten: 30
• Katalognummer: V452941
• ISBN (eBook): 9783668859876
• ISBN (Buch): 9783668859883
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: Mitarbeiterbindung